Search Results: 7,840 職缺
5k元
发布招聘发布求职职位描述
全职，兼职招生顾问，30-45周岁，工作灵活，不影响接送孩子，综合工资5000-10000元，单休，五险，带薪旅游，年终奖，待遇优厚！有销售经验优先。
提示：外地企业请谨慎面试！刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、...
加入我们团队需要具备以下条件：
1、沟通组织能力强，具有较强的抗压能力。工作认真敬业，具有很好的团队合作精神；
2、性格外向，富有亲和力，有耐心。头脑灵活，喜欢并善于与人沟通；
3、具有良好的语言表达能力；
4、高度认同单位的发展方...
...啦！！
宏铸计划：设定 1.5 年培养阶段和5年成长目标，通过专业系统的培养机制，赋能新员工快速成长为能独当一面、高价值贡献、职业成熟度高的精英骨干人才。
成长路径：
职能序列：主管-经理-高级经理-总监（5 年+）
业务...
【薪资待遇】5000-6000左右
【岗位要求】
"1、本科及以上
2、爱笑，性格开朗，抗压能力强
3、愿意接受新事物，新挑战
4、有丰富的社会实践经历，相关服务行业实习经历优先"
岗位职责：
1、根据公司招生和销售计划，执行公司招生工作;
2、负责开发招生宣传渠道和招生宣传的管理工作;
3、通过电话或现场课程介绍，对学员情况进行询问和准确判断，解答学生课程问题；对学员合理引导报名培训的课程；
4、准确记录...
工作職責：
為顧客提供完善銷售服務及品牌產品知識
維持店內日常運作及貨場環境整潔
與顧客建立長遠及良好關係
入職要求：
熱愛時尚, 積極進取, 有責任感及具備相關工作經驗
有上進心，良好的溝通技巧和以服務...
...
2. 负责家长的日常接待，校园参观，招生咨询；
3. 负责学生报名,入学咨询... .... 执行力强,责任心强。
成都高新区晟珀外籍人员子女学校致力于保障及促... ...包括安全保护小组参加的专业面试流程。入职员工将接受就业前严格审查，包含身份稽核...
1、挖掘需要提升职业技能或有兴趣提高职业技能的人，做好相应的信息记录；
2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者近期培训动态；
3、根据学校的有关政策、规定给意向学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理
联系我...
...慧解決方案。現在，我們誠邀熱情、具有卓越溝通能力的個人加入我們的團隊，擔任Part-time Communicator職位，主要負責與不同公司進行合作洽談。
職位要求：
卓越的溝通能力，包括口頭和書面溝通，能夠與不同公司的代表建立...
...！！
宏铸计划： 设定 1.5 年培养阶段和5年成长目标，通过专业系统的培养机制，赋能新员工快速成长为能独当一面、高价值贡献、职业成熟度高的精英骨干人才。
成长路径：
职能序列：主管-经理-高级经理-总监（5 年+）
业务...
一、岗位职责：
1、对接客户咨询，能对客户信息、客户需求等进行准确的描述和判断。
2、全面负责公司的招生咨询工作，设计并完善招生咨询的流程，组建和管理招生团队，拓展招生渠道，主动营销，指导其完成或超额完成业绩目标。
3、负责实施 具体拓...
...
2.有较强的口头表达能力、语言组织能力以及沟通能力;
3.会基础的办公软件;
4.具有一定的销售、教育、招生经验者优先。
薪资：3000~8000元/月
...
职位描述：
1根据市场战略，负责与合作伙伴关系的建立、维护，寻求深度合作，产生多样性营销机会；联系相关行业或者校园获得学员资源，举办市场活动。
2对职业教育培训行业人才需求做调研，了解人才需求现状、未来动态、走势，并制作需求与供给合作方...
...！！
宏铸计划： 设定 1.5 年培养阶段和5年成长目标，通过专业系统的培养机制，赋能新员工快速成长为能独当一面、高价值贡献、职业成熟度高的精英骨干人才。
成长路径：
职能序列：主管-经理-高级经理-总监（5 年+）
业务...
澳門保安部隊事務局 第一職階二等高級技術員（電訊範疇）普通的專業或職務能力評估對外開考
按照二零二四年三月二十五日保安司司長批示，並根據現行第14/2016號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》，以及現行第14/2009號法...
工作地址
渭南市朝阳大街中段渭南市老体育馆
岗位职责：
1、根据公司招生和销售计划，执行公司招生工作;
2、负责开发招生宣传渠道和招生宣传的管理工作;
3、通过电话或现场课程介绍，对学员情况进行询问和准确判断，解答学生课程问题；对学员合理引导报名培训的课程；
4、准确记录...
...！！
宏铸计划： 设定 1.5 年培养阶段和5年成长目标，通过专业系统的培养机制，赋 能新员工快速成长为能独当一面、高价值贡献、职业成熟度高的精英骨干人才。
成长路径：
职能序列：主管-经理-高级经理-总监（5 年+）
业务...
...！！
宏铸计划： 设定 1.5 年培养阶段和5年成长目标，通过专业系统的培养机制，赋能新员工快速成长为能独当一面、高价值贡献、职业成熟度高的精英骨干人才。
成长路径：
职能序列：主管-经理-高级经理-总监（5 年+）
业务...
...0寒暑假及周末早班：07:50-15:50寒暑假及周末晚班：14:00-21:302、每周轮休1天，法定节假日休息，入职满1年享受5天年假。【福利待遇】1、工资：无责任底薪+丰厚提成，提供同行业有竞争力的薪酬；2、提供社保、工作餐、员工宿...
