1、大专以上学历，形象气质佳，普通话标准，稳重大方，亲和力强；
2、热爱教育培训工作，有较强的沟通、协调、组织管理能力；品质优秀，诚实守信；
3、有吃苦耐劳的精神，有较强的团队协作能力。
4、工作性质偏重学生课程中后端管理
联系...
要求：
1、大专及以上学历（其它方面特别优秀者，学历要求可适当放宽）；
2、形象气质佳，普通话标准，具有较强的沟通表达与协调能力；
3、电脑操作熟练（Word、Excel、PPT）等办公软件
4、有学校相关工作经验者优先，能吃苦耐...
1、掌握教育知识，热爱教育行业；
2、具有较强的管理协调能力；
3、具有严谨认真的工作态度；
4、具有较强的数据收集整理与分析能力；
5、具有良好的沟通能力和策划能力；
6、能熟练操作电脑及办公软件；
7、能吃苦耐劳，有较强的抗...
1、同类物业项目管理总经验丰富，有管理安管、客服、清洁团队的基层工作经验；
2、实际工作执行力强，效 率高；
3、能独立完成物业各项制度制订，文笔优秀；
4、现场走动能力强，工作落实效率高；
5、对本职工作有不断改进的想法...
...企业。为促进公司健康发展，为新、老人员交替储备人才，特此招聘有责任心、能够吃苦耐劳、有一定电脑基础操作知识的现场施工及管理人员（注：有无施工经验均可、我公司进行系统培训，进驻现场时有相应的补贴）。
联系我时，请说是在云南招聘网上看到的，...
...的在岗培训+产品知识培训+销售技巧培训+管理技能培训+职业拓展训练等
公司提供... ...成管理闭环；
3、每日门店周边客户的进销单据签收；
4、跟进公司区域客户，为客户做报价方案；
5、跟进区域售后问题的处理，与客户保持沟通；
6、整...
...
2.做好货场.货品的陈列以及安全维护工作，保持货品的助销用品的摆放整齐.清洁.有序
3.负责销售区域内销售活动... ...达成店铺销售目标
4.完成上级交代的其他工作；
5.管理维护客户关系；
任职要求
1.有过零售行业等相关工...
职责：
1、按照规定做好公司产品的出入库，建立台账，并将信息资料准确、及时录入到进销存系统；
2、协助仓库主管负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点等工作；
3、每个月进行库存的盘点核对库房出入库的数量，及时准确为市场、商务...
1、完成每天电销任务，根据客户需求开拓新客户；
2、具备良好的职业素养和沟通能力;
3、良好的销售机会分析、判断、把握能力；
4、完成开拓基本过程指标及个人业绩指标；
5、积极上进，团结友爱，有梦有行动。
联系我时，请说是在...
...找司机工作或没有驾照勿投谢谢，有意者直接投简历。
公司仓库 直招 配送司机
我们做仓储批发的，主要配送生活快销品，供应商超。
岗位要求：
1、年龄22-55周岁 男女不限 户籍不限。
2、驾照C1及以上，有实际驾车经验即...
1.完成每天电销任务，根据客户需求开发新客户
2.配合业务经理完成需求客户的相关对接工作
3.完成每月工作指标
联系我时，请说是在云南招聘网上看到的，谢谢！
...销售业绩
2.及时与新客户沟通，确实业务需求，
3.售前售后支持，解答销售顾问问题，辅助洽谈大客户，
4.开发... ....具备良好的学习意识和积极性；
3.财会、市场营销、工商管理专业优先;
培训：提供入职培训，老员工一对一帮带, ...
招聘区域：红河元阳市场（非以上区域应聘人员请勿投简历）1、工作内容：1、负责市场客户的开发，客情维护，产品动销上量；2、负责市场产品学术的推广；3、负责市场相关信息的收集，产品销售价格的维护；4、负责市场产品日常的异常处理，产品销售的带...
岗位职责：
1、通过电话向客户介绍公司车险优惠方案，促成客户办理车险续保以及提供在线咨询服务；
2、公司提供优质资源，与客户线上沟通，室内办公，无需外出，无需邀约上门；
岗位要求：
1、中专及以上学历，优秀者有经验可放宽到高中；
...
任职资格：
1、18-40周岁，大专以上学历（有一定经验的可以适当放宽学历要求）保险相关专业毕业优先；
2、熟悉投保流程，了解车险基本条款，有4S店续保或车险工作经验优先；
3、可以熟练使用各种办公软件；
4、具有较强的沟通能力和...
岗位职责：
1、根据公司招生和销售计划，执行公司招生工作;
2、负责开发 招生宣传渠道和招生宣传的管理工作;
3、通过电话或现场课程介绍，对学员情况进行询问和准确判断，解答学生课程问题；对学员合理引导报名培训的课程；
4、准确记录...
...彻和落实工作；
3、协助项目经理完成项目的辅助工作；
4、完成部门经理交代的其它工作。
培养机制：在成熟的运营管理机制下，为所有在职人员提供系统化的入职培训。
工作时间：早9:00-晚18:00 双休 法定节假日休息，带薪年假 ...
...拓各类渠道负责招生工作，拜访洽谈合作，完成招生目标；
5、协助配合各部门共同完成制定的招生计划；
6、协助项目培训管理工作的实施；完成培训至结束学员的跟踪与服务工作；
7、服从上级安排。
任职资格：
1、学历不限，可接受应届生，...
...、负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护；
3、维护数据中心，对系统数据进行备份。
培养机制：在成熟的运营管理机制下，为所有在职人员提供系统化的入职培训。
工作时间：早9:00-晚18:00 双休 法定节假日休息，带薪年假 ...
...入数据，保存文档，文件。
4. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
5 负责传真件的收发工作。
6 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
7. 接受其他临时工作.
工作职责:
1. 打字...
...售跟进订单；
4、完成部门经理交代的其它工作。
职位要求：
1、大专以上学历，1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; ...
岗位描述：
1、熟悉公司的基本营运流程，成为储备管理人才。
2、参与公司 员工的培训教育，协助领导制定营销管理计划。
3、各部门经理协助储备干部员工学习（市场运营+人事管理+行政管理轮岗）完成基础岗位的培训考核。
4、后期独立运营各部...
...范，理解及沟通能力强；
4、踏实肯干，作风严谨、细致，有较强的责任心，具有团队合作精神。
培养机制：在成熟的运营管理机制下，为所有在职人员提供系统化的入职培训。
工作时间：早9:00-晚18:00 双休 法定节假日休息，带薪年假 ...
...敬业精神，良好的沟通协调能力；
3、年龄18-30岁，专业不限，接受应届毕业生和实习生。
培养机制：在成熟的运营管理机制下，为所有在职人员提供系统化的入职培训。
工作时间：早9:00-晚18:00 双休 法定节假日休息，带薪年假 ...
招聘专员：
岗位职责：
1、普通话良好，沟通交流顺畅；
2、负责招聘端口日常招聘信息的管理与发布；
3、使用公司提供的招聘网站筛选合适的求职者进行电话沟通，邀约上门，完整填写招聘信息表。
4、对于第二天上门的求职者进行跟踪回访，...
...的精英带领 ；
5、完善的晋升机制。
岗位职责：
1.前期2~3个月的轮岗学习（销售+人事行政+营销策划+团队管理），逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任；
2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理...
岗位职责：
1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；
3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；
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...训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合 同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职...
...工作；
2、协助设计师负责公司产品的包装美化等设计；
3、配合其他部门设计相关工作。
培养机制：在成熟的运营管理机制下，为所有在职人员提供系统化的入职培训。
工作时间：早9:00-晚18:00 双休 法定节假日休息，带薪年假 ...
...反馈信息的统计、分析和汇报；
3、积极参加公司相关培训，进一步了解产品知识以及营销策略。
培养机制：在成熟的运营管理机制下，为所有在职人员提供系统化的入职培训。
工作时间：早9:00-晚18:00 双休 法定节假日休息，带薪年假 ...