Search Results: 28 職缺
...持有监理员证书。
2、具有良好的敬业精神，为人正直、踏实肯干。
3、具备协调、组织能力。工程监理的主要职责是对工程建设进行监督管理，传递业主与施工方之间的信息，协调各方工作，保证工程建设顺利进行。因此，必须对工程组织有较好掌握，分清工程...
天津天科监理 张媛 HR
泉州市
13 天前
15k-20k元
...领导下，组织生产计划管理、生产进度跟踪、产品质量控制、生产成本控制、仓储物资管理、生产设备管理、安全生产管理及生产团队建设等工作；
2、主要有生产计划管理、生产进度跟踪、产品质量控制、生产成本控制、仓储物资管理、生产设备管理、安全生产管理...
9k-15k元
...；
4、负责部门6S活动（含安全）的开展和推进；
5、督导下属工作开展，培养下属的工作能力，精炼人才，做好储备人才建设。
任职要求：
1、汽车行业、电子行业或智能马桶标杆企业的装配生产现场物料配送管理5年以上工作经验；
2、熟悉...
泉州科牧智能厨卫有限公司
南安市
1 天前
岗位职责：
1、负责公司产品销售渠道建设，客户开发与管理；
2、负责收集、整理、归纳市场行情
3、负责客户订单执行、产品应用跟踪，及销售回款保障工作
岗位要求：
1、有鞋材、纺织类经 验及一定的客户资源
2、具备较强的业务开发能...
1、男，高中（及）以上学历，纸箱/纸板厂同岗位经验5年以上；
2、负责内部质量管控、客诉处理、质量体系建设及维护等。
3、 无相关经验者勿扰。
...
6、协助落实培训体系；
7、统筹岗位职能的修订及审核定稿工作；
8、协助HR经理相关人力储备库、人才梯队建设；
9、负责上级领导交办的临时性工作；
二、任职要求
1、大专及以上学历，人力资源专业优先；
2、熟...
...；
2、根据企业发展计划，制定年度经营计划和费用预算，并定期组合会议检讨达成情况；
3、主持公司的基本团队建设、规范内部管理;
4、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;
5、召集、主持董事长办公会议，检查、督...
...密切互动，能够准确捕捉客户的需求，提升客户满意度；
3、全方位提升团队的战斗力、技术能力、沟通能力，做好人才梯队建设；
4、与其他部门建立良好的合作关系 ，及时处理各项异常；
6、完成中心年度目标的制定与执行；
7、...
... 微信： jianzhen07
单位简介
福建建振工程技术集团有限公司位于泉州市丰泽区城东街道，系泉州市建设工程质量安全协会检测分会-会长单位，福建省建设工程质量安全协会检测鉴定分会副会长单位，是综合类检测机构。
公司以...
...职责：
1.全面主持部门工作、综合平衡生产能力、科学地制定和执行生产作业计划、协调部门内外关系；
2.部门规章制度建设与管理；
3.车间人员、设备的调度及安全管理；
4.生产数据的统计、分析与总结，优化工作效率；
5.人员的管控、...
1、负责国内OEM工厂的品质管控，交期异常预警；
2、QA部门建设，对下属专业能力进行持续性培养；
3、建立、完善公司品质管控体系，督促下属100%执行，将异常控在前；
4、参加公司组织的新型体风险评估会议，从量产角度提出...
...问题；
6、负责分配本部门工作及对其进行检查、指导、监督；
7、负责组织完成工地放样工作；
8、负责做好本部团队建设工作；
9、任职要求：大专（含）以上文化程度，机械制图或工民建专业；本岗位管理5年以上工作经历，熟悉石材工艺及流程、...
优雅石材
南安市
14 天前
...体系，优化和完善人力资源管理制度；
3.负责公司招聘计划的制定，并按指标完成招聘任务；
4.负责公司绩效考核体系的建设，并推广落地执行；
5.负责劳动关系的管理；
6.负责公司薪酬体系与培训体系的建设；
7.统筹岗位职能的修订及审...
...与开发各阶段评审工作，并提出提高生产效率、降低成本或质量风险的建议，实现成本结构合理化；
5、本部门人才培养与梯队建设，打造高效团队；
6、践行与推广公司企业文化方针并组织策划内部各项文化活动的开展。
二、任职要求
1、熟悉鞋...
...2)从事开发技转多年经验
3)做过国际内销品牌优先,有良好的品牌意识和质量意识
4)较强的判断能力和沟通能力
5)懂技术懂设备
6)对如何成功地将技术要求及质量标准落实到大批量生产环节有深刻理解
7)较好的团队精神和团队建设能力。
诚招品管经理一名，薪资待遇丰厚，要求熟悉品质体质建设，会带团队，有大厂工作经验，女士优先
...表、客户资料整理，及时反馈对内部产品建议或管理意见；
8.负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估等工作，建设人才梯队。
任职要求:
1.熟悉外贸业务操作流程，能够独立负责整个业务流程的操作.
2.熟悉制鞋工艺及流程，有...
...9、在校期间有过团队领导管理经验者优先；
10、能承受较强的工作强度，适应轮班工作制。
储干的培养目标：
通过甄选招聘高潜质人才进入公司的人才梯队建设计划，经公司系统化、专业化的培训与实践，为未来的可持续发展培养储备高级管理人员。
...的事项完成情况；
9、负责各品牌回购/退货月（年）度质量分析报告的编制及汇报；
10、负责回购/退货项目的流程制度建设和定期检视、对标并持续推动优化变革
教育程度/经验：
• 学历：本科以上学历
• 专业：纺织、制鞋、 染整、高...
...程、模具开发生产制程时间节点与制作细节技术重点；
3、熟悉底厂生产流程、鞋厂相关制程及相关技术重点；
4、具备大局观及协调能力，能和上下游工序衔接顺畅；
5、善于沟通，有独立分析能力，能建设并带领团队共同完成既定目标。
