Search Results: 160 職缺
岗位职责:
任职资格:
岗位职责:
1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园招聘项目推广工作。
任职资格:
1、本科在校大学生(...
...户信息化产品及项目相关工作经验;
6.熟悉大型集团性行业企业招标项目运作流程,有大型集团性流程工业行业信息化项目运作经... ...保用品、高温补贴、通讯补贴、出差补贴;
5、免费职业技能培训福利、年度绩效奖金等。
6、法定年休假,生日有带薪假一...
...3、协同水泥工厂严格控制成本,促进增产节约,增收节支,提高企业的经济效益;
4、负责对生产成本进行监督和管理;督导成本... ...保用品、高温补贴、通讯补贴、出差补贴;
5、免费职业技能培训福利、年度绩效奖金等。
6、法定年休假,生日有带薪假一...
10万-15万元/年
职位信息
1. 习惯企业管理模式,协助总经理参与企业的日常管理。
2. 能够建立高效的人力资源管理系统,全面制定公... ...成长与发展。
3. 根据公司具体情况,组织制定公司招聘、培训、薪酬绩效等管理制度,提出机构设置和岗位职责设计方案。
...
...报告及跟踪各种质量信息;
6、负责对公司质量检验人员以及全体员工的质量培训。
任职要求:
1、两年质量管理工作经验;
2、熟悉ISO9000质量管理体系在企业的运作方法,熟练运用质量管理工具和方法;
3、对供应商管理,客户投诉、...
0k-0.01k元
...出报告及跟踪各种质量信息
6、负责对公司质量检验人员以及全体员工的质量培训
任职基本要求:
1、两年质量管理工作经验
2、熟悉ISO9000质量管理体系在企业的运作方法,熟练运用质量管理工具和方法
3、对供应商管理,客户投诉、客...
...交流、协助市场拓展工作。
7、品牌发展策略管理:参与制定企业品牌发展策略及商业模式开发,监督实施并控制执行进度。
8... ...保用品、高温补贴、通讯补贴、出差补贴;
5、免费职业技能培训福利、年度绩效奖金等;
6、法定年休假,生日有带薪假一天...
...:
(1)提供优厚的薪资及奖金规划;
(2)提供丰富的培训及基于个人愿望的职业发展规划;
(3)办理上海或户籍所在... ...优秀员工提供优厚的补充福利,包 括购车与购房免息贷款与补贴、企业年金以及公司股份等。 ...
...能力
• 参与(高级)地区经理和医药代表的选拔、招聘和培训/辅导工作
• 定期评估下属业绩,帮助他们制定个人发展... ...合规指导。遵守所覆盖或拜访的医疗机构颁布的与医药代表或医药企业相关人员有关的规章制度
Diversity & Inc...
15k-20k元
...设备检查、维保、试验等工作;
2、编写电气系统及设备操作、维保内容、标准及应急预案;
3、能针对企业员工开展相关电气安全、电气技术培训工作;
4、负责电气设施技术监督工作,包括能耗分析、提升方案、经济分析等工作,并能按电气技术监督要...
...划和实施与医药代表的协访
•参与医药代表的选拔、招聘和培训/辅导工作
•定期评估医药代表的业绩,帮助他们制定个人... ...合规指导。遵守所覆盖或拜访的医疗机构颁布的与医药代表或医药企业相关人员有关的规章制度
Diversity & Inc...
...疆建工(集团)有限公司的全资子公司,是国有一级资质大型建筑企业,是世界500强第9位的中国建筑股份有限公司的企业成员。目... ...规划:掌握核心技能,双导师为你量身定制职业生涯规划。
培训体系:重点培训+专业技能培训+取证培训
三年成骨干 ...
...
每年都会组织开展各类庆典、旅游及文体活动。
n 培训体系
有完善的岗前培训、业务培训、管理能力培训等培训... ...息技术有限公司成立于2008年1月,公司成立以来一直致力于企业电子商务托管服务、企业商铺装修、企业信息托管维护、企业信息...
...营目标;
2.依据公司下达的战略目标,协助公司总经理制订企业运营等相关战略及年度经营计划;
3.负责企业具体管理工作... ...;
6.负责公司人才队伍的建设培养工作,监督执行各种人才培训部门考核人才吸引等计划,选拔适宜的中层管理人员,并营造良好...
...地提供管理咨询方案和软件实施方案,保证每个项目成功落地,为企业持续发展提供了技术平台和公司树立行业专业性市场口碑。
在... ...于共性的有管理意义的需求编写文档,加以产品完善。
3.项目实施上线:对用户进行系统培训,控制项目实施周期、质量和成本。
...告。
3.根据医院战略规划和科室发展,制定运营落地方案,培训并持续跟进执行情况,定期分析、总结方案适用性。
4.建立... ...、数学统计类专业优先,卫生管理专业优先
2.5年以上大型企业运营管理经验,有民营医疗行业中高层管理工作经验者优先
3...
...团队发展中所遇到的关键问题的根因,并能够从团队组建与升级、