Search Results: 105 職缺
20k-30k元
...:
1、作为公司核心管理成员,参与制定公司发展战略,参与制定管理目标。
2、根据公司战略和业务需要,全面负责公司人力资源规划与管理,包括招聘、培训、评价、激励、开发等人才队伍建设的系统性规划与管理。
3、依据公司战略,盘点公司人力资源...
We are looking for a skilled HR who will recruit, support and develop talent through developing policies and managing p...
12k-15k元
职位描述
风资源设计师/光资源设计师工作职责:
1、在项目中担任设计人,按要求完成各项工程设计、咨询任务,保证质量、进度;
2、参加施工图会审会签工作,及时处理施工、安装和投产中的技术问题;
3、参加设计回访,做好工程总结,并将技...
...、地理信息系统等相关专业;
2、精通本专业基础理论知识,了解风力发电的基础知识,能适应出差;
3、具有1年以上风能资源分析和发电量计算经验者优先考虑;
4、欢迎应届毕业生加入。 ...
8k-15k元
技 能要求:
1、光资源仿真计算与分析技术研究;
2、光伏技术与电站优化设计;
3、工程项目技术咨询与服务,出具光伏系统分析报告、计算书;
4、具备对外沟通协调能力,善于现场服务。
岗位职责:
1. 负责光资源分析、组件/逆变器...
35以上,性别不限,本科以上学历。具有本省丰富的林木资源,并与当地政府有良好的人脉关系,有农林产业的相关经营与管理经验,能结合公司资源,开发出具有一定规模的现代化农业产业(种、养、加工均可)。其具有不断学习,不断创新的精神和产业扩张的长远报...
...分配、工作指导、考核、培训等工作
c、负责组织公司的人力资源规划、招聘、培训管理、绩效考核、薪酬管理、社保、福利等工... ...程;熟悉国家劳动法律法规等专业管理知识;
c、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战...
具备现代企业管理技能,熟悉企业经营管理模式,能独立承担企业人力资源及行政管理责职,并具有多年实际工作经验,具备较好组织、沟通、协调能力;善于发现、改善、解决问题,工作讲原则有效率,能全面系统规范企业管理.陈生13628621985
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;... ...价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
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