Search Results: 25,309 職缺
4k-5k元
...%,自有厂房一栋5700平,员工250人,在某些niche市场已做到了国内甚至... ...在要求。
创新--产品要建立高度、管理要应对变化,其中探索求新是关键。
... ...职责:
1、负责招聘、学习、配置等人资模块工作;
2、协助健全和完善人力资...
8k-13k元
...
1.以全局视角和战略思维,设计、提升和落地实施人力资源管理体系(包含规划、招聘、培训、薪酬、绩效及员工发展等体系的全... ...办的其它各项工作任务
任职资格
1.具有8年以上人资及行政工作经验。人力资源模块至少熟悉四个模块。
2.具有...
6k-9k元
...定与执行;
2、根据公司战略目标与业务规划,搭建薪酬绩效管理体系,对工作制度、流程、标准进行设计,并推动薪酬绩效运行;... ...劳动法律法规及政策,并能实际独立操作运用;
2、三年以上人资管理类相关工作经验,熟练掌握人力资源专业技能,擅长薪酬绩效...
18k-30k元
岗位职责:
1、协助人力资源部总监完成人力资源、行政及其他相关事务管理工作。
2、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划。定期组织收集有关人事、招聘、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。???
3、根据...
8k-12k元
全面统筹公司人力资源管理、劳务资源管理相关工作:
协助总经办制定公司人力资源发展规划;
参与编制公司人事管理制度;
制定员工招聘标准、程序,负责相应招聘工作;
负责办理内部员工的调配工作;
负责办理员工入职、离职手续;
...
10k-15k元
岗位职责:
1、主要负责集团人力资源部门日常管理工作,优化、完善集团人力资源管控体系和各专业模块,依公司经营发展战略的人才需求,选拔与开发短、中、长期人才资源,并合理调配公司的人力资源为公司可持续发展服务;
2、熟练掌握人力资源管理在集...
1.负责人力资源管理,包括人员配置及培训管理,绩效、薪酬管理,劳动关系维护管理等;
2.负责行政管理,包括行政事务管理及企业文化管理,负责信息、对外宣传、公共关系等管理督办工作,及围绕公司发展战略开展企业文化发展及精神文明建设工作;
3...
1、全日制大专以上学历,35-48周岁;
2、在有色冶炼或大型钢铁企业从事人力资源工作8年以上。
3、熟悉六大模块工作,有良好的文字表达能力。
...
岗位职责:
1、全面落实人力资源相关战略的制定及执行;
2、负责完善人力资源部管理体系,优化和完善人力资源管理制度;
3、负责公司招聘计划的制定,并按指标完成招聘任务;
4、负责公司绩效考核体系建设,并推广落地执行;
5、负责公司...
1、全日制大专以上学历;
2、10年以上有色冶炼或大型钢铁企业从事人力资源工作10年以上,至少三年部门副职以上工作经验。
...
1,负责人员的招聘,入职离职请假,常规人事工作办理。
2,负责各类合同协议的签订维。
3,领导交办的其他临时工作任务。
要求:
女,25-38周岁
有相关人事工作经验,有较强的执行力,有一定的常规团建工作的组织能力,表达文书...
招聘人力資源经理
有管理能力,懂帶新人
薪酬面議視能力而定
有意可微信或電:68681899
Email:****@*****.***
申請者資料絕對保密及只供招聘用途
有建章立制的书面和口头能力,有安全员证书,人力资源资格证书,熟悉劳动法,人资六大板块工作,特别是组织体系建设,流程设定和优化,熟悉验厂ISO9000,SA8000,14000体系;维持绩效考核体系运行,熟悉环保,安全,危废等政府要求。
负责公司整体的行政、人事工作!
上班地点在贵州,介意者勿扰!
1.协助部门经理梳理、优化公司制度、流程,提高人效;
2.定期审核、监督制度、流程执行情况;
3.以各部门业务... ...求:
1.?三年以上人力资源相关工作经验,有薪酬、绩效管理或BP相关经验者优先考虑。
2.?有良好的文字撰写能力...
...合規部門風控經驗 (法律、反洗錢等合規),熟悉金融行業風險管理職責、制度、流程;
~ 熟悉金融監管政策要求、境內外金融... ...金融機構、投行等風控部門工作的經驗或具備 CFA、FRM 資格者優先考慮;
~ 英語、普通話熟練,具有良好的聽、說、...
...word excel ppt) 熟悉澳門勞工法例,有 2 年左右相關經驗優先。
職責:
~ 處理日常人事及行政的工作。
~ 撰寫會議記錄,協助處理入職流 程,外僱申請續期手續,跟進公司設備及物料的管理,採購方面的跟進等。
任职要求:
1、行政管理、工商管理或行政秘书专业,专科以上学历,有相关资格证。
2、5年以上相关工作经验,熟悉行政人事和后勤保障事务及其操作流程。
3、执行力强、条理清晰,文案处理能力强,熟练使用office办公软件,应变能力强。
...
...本科及以上學歷,金融、法律相關專業背景優先;
三年以上金融業工作經驗,熟悉澳門、跨境授信業務的交易模式,具備信貸管理及資產清收相關工作經驗優先;
具備風險管理意識,不良信號敏感度及數據統計分析能力;
工作細緻,具備有效的溝通表達...
...经营计划、采购战略、成本管控计划,确定资材部年度工作目标和成本管控目标,形成月... ...
3、制定和修订资材部收发作业程序及管理制度,完善部门管理的各项流程和标准;
... ...
5、良好的沟通能力,耐心细致,为人诚实守信、抗压能力强,价值观正。 ...