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...导者,实现了从高等学历教育到教育衍生业务的立体化、全链条式战略布局,构建了以全日制学历高等教育业务为核心,以继续教育业务、教育资源与数字工厂业务为两翼,三大业务板块彼此支撑、耦合互动的数字化教育服务生态体系。
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7万元/年
统招本科及以上学历2024年应届毕业生,人力资源管理专业。身体健康,上进好学,德才兼备,遵纪守法,能吃苦耐劳,服从工作调动及安排。党员优先。
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1.学历要求正规院校人力资源管理专业。2.百人公司人事经理级别以上5年经验。3.懂公司战略方针,布局人才梯队,培训人才池能力。4.制定和完善绩效管理制度,组织实施绩效考核,推动和完善各部门绩效评价过程,并不断完善绩效管理体系。5.制定人力资...
5k-8k元
岗位描述:
1-协助开展人力资源规划、人才管理、招聘、培训与能力发展、绩效与激励考核、员工关系等重要职能工作;
2-为业务体系提供专业的人力资源支持与服务。
岗位要求:
1-2023年10月1日至2024年9月30日期间毕业,...
...处理客户投诉;
4、负责制订管辖区域内年度、月度销售计划并达成。
1、学历:本科及以上学历;
2、专业:人力资源、工商管理相关专业;
3、年龄:20岁-40岁;
4、具有一定的报告撰写能力;
5、具有一定的计划、组织、沟通、协...
要求人力资源管理等相关专业毕业,有2年以上的人力资源管理方面经验,对于人力六大模块的熟悉
1、对人事各大模块熟悉,
2、对绩效管理有操作经验,
3、对标准化、流程化管理有一定的操作经验
4、人力资源专业,对医疗有所了解;医疗相关经历,对人事上述的工作熟悉。两者均可。
岗位职责:1. 根据公司的战略及业务目标,协助制定人力资源战略规划并组织实施,为业务发展提供全面、系统的人力资源保障;2... ...化建设,营造务实、创新和积极向上的文化氛围;6. 领导和管理人力资源团队,协调与其他部门的工作关系,确保人力资源工作...
基本要求:
1. 专科以上学历,人力资源专业,熟悉招聘优先;
2. 具备较好的沟通表达能力及应变能力,责任感... ...划,完成空缺职位的招聘;
2. 负责各类招聘渠道的管理,储备候选人资源,提高招聘效率;
3. 熟悉公司各...
7k-8k元
...诉讼及调解、福利待遇等;
7、负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作;
8、负责公司行政管理工作;
二、相关要求
1、人力资源管理或者相关专业专科以上学历;
2、三年以上人事管理之工作经验,熟悉地方劳动政策法规;
3、...
3k-4k元
...充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
岗位要求:
1、人力资源或管理相关专业,本科及以上学历,23-28岁。
2、具备两年以上互联网或大型IT企业招聘工作经验,熟悉企业的招聘流...
25k-50k元
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,30-40岁,人力资源、管理或相关专业本科;
2、三年以上互联网HRD同岗工作经验,有O2O行业HRD经验优先;
3、具有战略思维与执行力、管理技巧、沟通技巧、领导力、决策力、团队建设、企业运营...
...、工伤、社保以及公积金流程处置熟悉;
8、熟练使用钉钉管理软件,有建立和维护经验者最优 ... ...
职位类别:
人力资源经理/主管/专员
8k-10k元
...绩效考核数据收集、汇总,及绩效校验工作会议的组织筹备; 5.完成领导交办的其他事项。 任职要求: 1.硕士学历,人力资源管理、企业管理、工商管理、理工类等相关专业,欢迎2023、2024应届生投递; 2.熟练使用office办公操作软件,...
...事务;
2.负责公司规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;
3.负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门对人力资源进行有效的配置及开发,满足公司的经营管理需要;
4.负责公司人力资源工...
...正等异动手续的相关办理工作。
3.负责公司医社保的处理工作。
岗位要求:
1.大专及本科以上学历,人力资源、行政管理等相关专业,形象气质佳。
2.具有良好的沟通能力、高度的责任心、较强的抗压能力,良好的团队合作意识与服务意识...
1、精通人事行政六大模块,特别是绩效考核的规划及实施。
2、有一定的文字功底,推动成本控制和绩效考核的有效实施。
3、要一定的抗压能力和沟通协调能力,原则性强。
岗位职责:
1、在部门负责人指导下,协助开展人力资源相关工作;
2、深入业务部门,开展SSC、招聘、员工培养、绩效考核、员工有关系等业务;
3、处理上级安排的其他任务。
任职资格:
1、硕士及以上学历,人力资源或心理学等相...
岗位职责:
1、根据公司发展需求,建立健全公司绩效管理体系;
2、负责推进绩效管理机制和奖励制度落地,保证业务... ...及时性。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、人力资源管理、工商管理、企业管理、财务管理、会计学、社会学等相关...
5k-8k元
...资谈判及录用跟进,保障招聘计划实施完成;
2、 招聘计划管理:通过与业务部门有效沟通,共识招聘需求并制定月招聘计划 ... ...RTD/HRBP
任职要求:
1、本科学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等;
2、熟悉人力资源...