Search Results: 8,728 職缺
岗位职责：
1. 协助做好战略梳理、检讨及规划工作，提供支持策略制定的分析报告（一般为PPT格式）。
2. 协助做好管理和运营分析工作，通过快速吸收和整合信息、资源，对公司经营情况保持高度敏感，提供服务于公司业务运作的洞察和启示报...
岗位职责：
1、根据公司的战略制定人力资源规划、制定中、长期人力资源发展计划；
2、制定人才梯队建设及人才培养机制，确保公司及员工的可持续性发展；
3、制定公司的绩效管理体系，确保公司战略目标的达成；
4、制定薪酬、福利以及相关的激...
厦门市欧立通电子科技开发有限公司
同安区
1 天前
7k-8k元
...、筛选以及聘前测试等相关工作；
3、建立公司各岗位培训规划，制定培训计划并实施；
4、负责公司员工培训、考核、员... ...
8、负责公司行政管理工作；
二、相关要求
1、人力资源管理或者相关专业专科以上学历；
2、三年以上人事管理之...
厦门市锦鸿阳食品有限公司
同安区
1 天前
岗位要求：1、熟悉人力资源六大模块工作，熟悉行政管理工作，写作能力较强，能独立承担本岗位工作且对结果负责。
... ...关法律法规。
工作主要职责：1、根据公司的发展战略，协助总经理制定人力资源规划并主导执行。
2、根据公司的人力资源配置需求，主...
汇宝昌 陈经理 hr
揭东县
2 天前
15k-20k元
岗位职责：
1、熟悉业务部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
2、针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
3、为团队...
漳州雅宝电子股份有限公司厦门分公司
漳州市
2 天前
...信息，处理客户投诉；
4、负责制订管辖区域内年度、月度销售计划并达成。
1、学历：本科及以上学历；
2、专业：人力资源、工商管理相关专业；
3、年龄：20岁-40岁；
4、具有一定的报告撰写能力；
5、具有一定的计划、组织、沟通...
佳世特橡胶 田丽 HRM
大英县
14 天前
8k-10k元
...
会计学、财务管理、审计学等相关专业
人力资源
5
本科及以上
人力资源管理... ...——技术专家和管理者两种发展路径，根据个人优势及未来发展规划， 找到适合自己的职业发展路径,从而实现自我成就感。
...
岗位职责：1. 根据公司的业务目标和需求，进行人力资源规划，确保有足够的员工来支持日常运作；2. 招聘与配置：优化招聘策略和流程，开拓并维护全部招聘渠道，提高招聘效率；3. 绩效与薪酬体系改革：设计有竞争力的薪酬福利体系和绩效评估体系，引入...
招聘岗位：人力资源经理岗位职责：1、制定公司人力资源发展战略规划，控制人力成本；2、优化组织架构及工作流程，制定岗位编制和相关人事管理制度；3、负责人事行政工作进度跟进、培训管理、人才梯队建设；4、负责制定和完善公司薪酬、绩效制度和激励机...
岗位职责：
1、结合集团发展战略发展规划，制定合理的人力资源规划，建立并完善集团及分子公司人力资源管理体系，保障集团战略的实现；
2、根据集团人员配置和需求，指导与监督招聘与配置工作，保证人员配置合理性、需求达成的准确性和及时性；
3...
京兰集团 黄涛涛 招聘主管
杭州市
5 天前
【岗位职责】
1、负责制定和执行公司的人力资源策略，确保与公司战略目标相一致；
2、管理并优化招聘流程，包括制定招聘计划、发布招聘广告、筛选简历、面试评估等；
3、负责员工绩效管理，包括设定绩效指标、进行绩效评估和薪资调整等；
4...
佛山市顺德区港华燃气有限.. 梁女士 hr
顺德区
12 天前
1、精通人事行政六大模块，特别是绩效考核的规划及实施。
2、有一定的文字功底，推动成本控制和绩效考核的有效实施。
3、要一定的抗压能力和沟通协调能力，原则性强。
配合公司运营负责处理人力资源管理，行政后勤相关工作，人力资源工作经验优先录用。
联系招聘人员13666051613刘小姐
工作地点杏林湾营运中心。
徕运（厦门）化工物流有限公司
集美区
2 天前
1、对人事各大模块熟悉，
2、对绩效管理有操作经验，
3、对标准化、流程化管理有一定的操作经验
4、人力资源专业，对医疗有所了解；医疗相关经历，对人事上述的工作熟悉。两者均可。
5k-9k元
...业文化建设，筹划并组织各类员工活动；
5、负责公司行政相关事宜，如安全管理，固定资产的维护等
6、参与公司人力资源整体规划，制定和完善公司的相关制度流程并监督执行。
任职要求：
1、有一年招聘工作经验；
2、人力资源管理、工商...
厦门市鹭工集团股份有限公司
湖里区
1 天前
岗位职责1.组织成员起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。2.负责招聘工作，根据公司需求制定阶段性招聘计划，并组织实施各项招聘活动，收集招聘信息，筛选简历，进行人才甄选.面试及聘用，建立公司人才库保证人才储备。3.建立合理的薪酬及...
...判offer发放，完成全流程招聘工作；
5、公司安排的其他任务。
岗位要求：
1、工程类、人力资源类本科毕业；
2、职业规划为长期在人力资源方向发展；
3、可以接受一个月的出差。
投递说明：
****@*****.***....
...拟定、讨论、修改工作;
3.负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门对人力资源进行有效的配置及开发，满足公司的经营管理需要;
4.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
5.负责办...
奕展光电
荆州市
26 天前
30k-50k元
岗位职责：
1.参与制定公司长期战略规划，确保与公司愿景和目标一致；
2.分析和评估市场趋势、竞争对手和商业机会，为战略决策提供有价值的信息； 3.制定业务计划和行动方案，以实现公司的战略目标；
3.监督和协调各部门的实施，确保...
10k-13k元
岗位职责：
1、负责制定并实施公司人力资源战略与规划；
2、负责根据公司发展阶段变化完善并修订人力资源各项规章制度；
2、负责全面绩效管理实施与升级；
3、负责制定干部培养、人才培养发展规划；
4、负责薪酬水平调研、薪酬战略制定...
厦门势拓伺服科技股份有限公司
集美区
2 天前
