岗位职责
1、承接品类企划，负责自制女鞋年/季/月开发计划拆解及跟进
2、负责统筹设计任务规划表，跟进开发及调版计划进度
3、负责季度产品设计开发的数控
4、负责鞋服行业竞品市场的信息收集及趋势调研
5、根据趋势报告进行供应商渠...
1、熟悉女鞋生产作业流程；
2、责任心强，具有良好的品质意识。
外贸公司相关工作经验，待遇好。
...ks 3d//2d软件；
2.掌握基本的机械常识，几何量绘图与公差检测
3.了解马达基本结构及原理，有相关马达设计开发或汽车马达开发、制造经验优先；
4.工作积极认真，富有责任心
5. 良好的沟通和团队合作精神，责任心强，具备一定的...
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温州市
1 月前
鞋类开发经理：
有高品质注塑鞋、硫化鞋开发经验：
有 管理团队经验；
1、跟师傅学习鞋垫开发，了解相关生产工艺，协助样品生产；
2、做事认真负责，态度端正；
3、听从师傅安排，及时完成样品生产；
4、工厂提供食宿，空调宿舍， 购买社保，年底双薪，公司组织免费旅游，生日派发礼物等
1.大专以上学历，45岁以下，有知名运动鞋品牌开发10年以上管理经验；
2.精通鞋类结构及制作流程、工艺，原材料特性及基本的加工方法；
3.擅长各类时尚、休闲鞋类开版、审版、调版技术；
4.具有较强的组织策划能力和沟通协调能力。
工...
主要职责:
1、根据品牌定位和市场需求,合理进行供应商及每季货品的开发、跟进及调整工作
2、负责新产品前期打样材料确认,生产工艺制作;
3、、从开发技术方面解决生产中可能会发生的产品工艺及品质问题,及时并能协助QC进行质量跟踪;
...
负责前期开发的样品跟进，包括进度和品质。
要求同岗位工作8年以上，对开发流程熟悉。
沟通表达能力强，责任心强
电脑办公软件操作熟练
1 精通男，女鞋类产品设计，生产到出货全程生产进度管理。
2 负责公司生产订单进度管理。
3 优秀的沟通，协调能力和生产管控经验。
4 精通男，女鞋类产品生管工作。
5 有外贸公司对工作的工作经验。
有鞋厂经验者，优先
职位描述:
1.需有外贸鞋厂2-3年版师工作经验
2.要有男女鞋开板经验,懂女鞋、男鞋，童鞋制造工艺流程,擅长休闲鞋，靴子等的设计与开版
3.能吃苦耐劳,积极服从与配合上级工作任务的分配
4.要求懂鞋子制造工艺流程，会针车,复底全能...
熟悉开发流程，熟悉行业细分市场，英语熟练，电脑熟练
负责跟客人对接开发样品事宜，制作样品单，跟踪开发部的样品进度等事宜。
*良好的沟通能力和协调能力和抗 压能力
*鞋类的基本生产流程工序及技巧、材料等有一定的认识与了解
*具备一定的鞋类专业英语水平,阅读及书写能力要良好。
*熟悉开发流程， 有逻辑合理安排工作的能力
欢迎有意在温州谋发展的踊跃应聘！
*鞋类的基本生产流程工序及技巧、材料等有一定的认识与了解
*具备一定的鞋类专业英语水平,阅读及书写能力要良好。
*有五年以上的中小型工厂或板房跟单经验者优先考虑。
*对前期开发的流程有一定的熟悉度,能协助销售整理样品单。
1、精通时装、休闲及其他各类鞋全品类功能性；
2、大体系外销多品牌的开发经验；
3、精通面、底、楦部技术；
4、擅长大体系精细化、专业化技术转移及生产技术管理；
5、擅长统筹管理及团队建设（管理团队20人以上）；
6、3D、2D及...
开发跟单助理：
1.英语4级以上，读写熟练
2.对鞋类有基本的认识
3.沟通能力和执行能力强
4.应届毕业生可考虑
招外贸女鞋版师1名，
擅长靴子和休闲运动类，
线条优美，样板准确度高，懂工艺，能考虑到大货生产。
招外贸男鞋版师1名，
擅长休闲运动类，
样板准确度高，
懂男鞋工艺，
能考虑到大货生产。
...市鹿城区
临时工作期间，公司可为其购买社保和商业医疗险
工作职责 Responsibilities：
1.协助开发主管整理及核对样单及产品需求，安排样品制做及追究工作。
Assist PD supervisor in organ...
...
1、根据董事会提出的战略目标,制定公司人力战略
2、主持公司的基本团队建设、规范内部管理,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目... ...、熟悉企业业务和运营流程;接受过领导能力开发、战略管理等方面的培训。
4、有鞋类工...
...诊断并提供解决方案；
4.充分了解业务部门的整体运作流程，并针对发现的流程问题提供解决方案；
5.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，为业务部门提供有效的解决方案并实施；
6.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门...
...盘点，实施人才储备与培养，组织实施员工职级评定，推动员工职业发展。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源专业优先；
2.具备3年及以上人力资源相关工作经验；
3.了解人力资源专业知识、通用知识及法律法规，掌握员工...
一、岗位职责
1、根据公司战略,制定公司人力资源规划；
2、制定并完善公司人力资源和行政管理制度；
3、负责开展人员招聘、培训发展、绩效管理和薪酬福利等工作；
4、负责协助部门其他模块的管理工作；
5、负责协助部门其他日常行政管理...
...
3、负责本区域人事月报表的统计工作,补贴扣款的统计,考勤管理,验厂准备,安全报表
4、负责各类人事文件的发放工作,协助上级掌握人力资源状况;
5、协助推行企业文化,建立良好的沟通渠道,及时了解员工动态;
6、中专或及以上学历。
有建章立制的书面和口头能力，有安全员证书，人力资源资格证书，熟悉劳动法，人资六大板块工作，特别是组织体系建设，流程设定和优化，熟悉验厂ISO9000，SA8000,14000体系；维持绩效考核体系运行，熟悉环保，安全，危废等政府要求。
境外生产总监人才，全面负责生产，品质等管理工作，要求如下：
1、有大公司、大集团鞋行业管理工作经验，精通工艺、技术；
2、有一定的人力资源，要求能带员工、干部。
...企业、国央企、上市公司、中国500强、大型企业的客情维护及 开发工作，实现高端客户群体的有效覆盖及触达。
2.负责主导商... ...营销、企业管理等相关专业优先；
2.有白酒行业销售、团购资源、政府企业资源的相关经验者优先；
3.具备良好的客户沟通...
...
2.熟悉鞋类制作工艺、制作流程;
3.能独立操作外贸业务流程;
4.了解样品开发、量产进度的整体掌控;
5.善于沟通,维持客户良好业务关系。
6.业务主管需具有团队意识,带领团队共同开发和维护客户。
有客户资源者,优先考虑。