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职位信息
2024雅戈尔时尚暑期实习生计划
1.全日制本科在校生,对服装行业感兴趣,有志于在时尚产业发展。
2.诚信务实、思路清晰,具备较强的学习能力与逻辑思维能力。
3.积极主动、勤奋上进,具备较好的团队意识和创新精神。
工...
职位信息
工作部门:人力资源部
岗位职责:
1.负责全员绩效考核和人才管理,结合组织调整、岗位盘点、做好人才结构优化;
2.完善干部管理流程和体系搭建,做好培养、引进、考察、轮岗、选拔聘用等全流程管理以及干部的人事档案管理;
3....
1-要求有五年以上人力资源工作经验、为人正直、秉公办事!
2-责任性强、有一定的人力资源人脉招聘资源、
3-有一定的交谈能力、和处理公司日常的事务!
岗位职责:
1、根据品牌定位和市场需求,合理进行供应商及每季货品的开发、跟进及调整工作;
2、负责新产品前期打样材料确认,生产工艺制作;
3、从开发技术方面解决生产中可能会发生的产品工艺及品质问题,及时并能协助QC进行质量跟踪。
...
1.熟悉制鞋结构和制作流程,精通面板和底板、楦头;
2.熟悉各类鞋型技能知识及开发能力;
3.熟悉鞋类的基本生产工序及技巧、材料等有一定认识了解;
4.具备较强的独立工作能力及沟通协调能力;
5.大专或以上学历,做事细心积极;
6...
时 装设计专业
CET4及以上优先
1-3年鞋类产品开发经验,
性格开朗、勤奋务实、积极上进
岗位职责:
1、负责鞋类市场前端趋势分析和竞品研究,及时捕捉流行元素,根据品牌定位和产品开发计划进行产品开发设计和选款任务;
2、协助负责产品定位,把握产品的设计方向,计划下一季流行品类、颜色、款式、卖货数量、成本、定价等,及时制定下一...
本科,时装设计专业
CET4及以上优先
5-10年鞋类产品设计开发经验,
组织力强、善于管理、务实进取
岗位要求:
1、负责亚马逊美国鞋类市场产品开发,分析和调研热销产品,开发新产品;
2、负责鞋类产品的前期调研,关注市... ...工作经验3年以上,有成熟的女士、儿童鞋类产品开发经验和工厂资源整合能力;
2、对亚马逊市场有较强的的敏感和洞察力,熟悉...
本科,专业不限
CET4及以上优先
1-3年鞋类电商产品开发经验,
大方开朗、处事灵活、勤奋务实
有人力资源2年以上工作经验
1、大专及以上学历,人力资源专业优先;
2、有相关工作经验优先;
3、工作认真负责,责任心强
...,开展经常性安全检查,控制关键要害部位,杜绝安全隐患,防止安全事故的发生;
6.组织车间生产员工参加业务培训,配合人力资源部做好车间员工考勤绩效及工资核算等事宜,依照绩效实行奖惩,激励员工提升工作效率;
7.统计分析车间每日的生产情况,...
岗位职责:
1.根据生产计划,合理调配物料/人力等资源安排生产,确保生产任务达成;
2.控制生产过程中的产品质量、确保产品满足品质要求,从而达成部门品质目标;
3.控制生产线的人力、物料成本,高效完成生产任务;
4.负责生产线员工...
有消控证优先
退伍军人优先
有意者请到人力资源部报名。
1,有敬业精神,为人正直,甘于奉献
2,有鞋厂的人脉资源,统筹企业的管理
3,有5年以上管理鞋厂的实际经验,开拓创新
4,有一套完善的人力资源管理系统
...2、机械类、材料类、车辆工程、电气自动化等相关专业
培养方向:
研发工程师、工艺工程师、质量工程师、机械工程师、电气工程师等
3、其他专业:法律、人力资源、财务、物流等专业
培养方向:
法务、人事专员、会计、物流管理等
工作职责:负责浙江区域内电子产品客户开发,销售
职位要求:熟悉电子市场,有一定行业经验和资源
...历,3年以上户外家具工厂外贸业务工作经验;
2、熟悉户外休闲家具行业,精通商务英语,熟练使用电脑;
3、沟通应变能力强,有良 好的客户服务意识,懂得开发市场业务;
4、有较强的团队合作精神和职业道德素质;
5、具有商超类客户资源者优先
岗位职责:
1、负责市场开发与定位,开发新客户及新产品;
2、负责利用各种资源进行新客户开发,收集各类有效的市场信息;
3、参与商务谈判,促进订单形成,落实后续流程推进;
4、了解并反馈市场及竞争对手的信息,控制风险、处理突发情况;...