Search Results: 5,188 職缺
5k-8k元
岗位描述：
1-协助开展人力资源规划、人才管理、招聘、培训与能力发展、绩效与激励考核、员工关系等重要职能工作；
2-为业务体系提供专业的人力资源支持与服务。
岗位要求：
1-2023年10月1日至2024年9月30日期间毕业，统...
...信息，处理客户投诉；
4、负责制订管辖区域内年度、月度销售计划并达成。
1、学历：本科及以上学历；
2、专业：人力资源、工商管理相关专业；
3、年龄：20岁-40岁；
4、具有一定的报告撰写能力；
5、具有一定的计划、组织、沟通...
佳世特橡胶 田丽 HRM
大英县
8 天前
1、对人事各大模块熟悉，
2、对绩效管理有操作经验，
3、对标准化、流程化管理有一定的操作经验
4、人力资源专业，对医疗有所了解；医疗相关经历，对人事上述的工作熟悉。两者均可。
岗位职责：1. 根据公司的战略及业务目标，协助制定人力资源战略规划并组织实施，为业务发展提供全面、系统的人力资源保障；2. 参与拟定组织与人才规划，分解为可落地的各项人力资源工作计划，包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等，指导并带领团队落...
1、精通人事行政六大模块，特别是绩效考核的规划及实施。
2、有一定的文字功底，推动成本控制和绩效考核的有效实施。
3、要一定的抗压能力和沟通协调能力，原则性强。
岗位职责：
1、在部门负责人指导下，协助开展人力资源相关工作；
2、深入业务部门，开展SSC、招聘、员工培养、绩效考核、员工有关系等业务；
3、处理上级安排的其他任务。
任职资格：
1、硕士及以上学历，人力资源或心理学等相...
基本要求：
1. 专科以上学历，人力资源专业，熟悉招聘优先；
2. 具备较好的沟通表达能力及应变能力，责任感强；
3. 个人职业规划清晰，热爱人力资源，抗压能力强；
工作内容：
1. 根据公司发展需要，制定...
7k-8k元
...遇等；
7、负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作；
8、负责公司行政管理工作；
二、相关要求
1、人力资源管理或者相关专业专科以上学历；
2、三年以上人事管理之工作经验，熟悉地方劳动政策法规；
3、形象佳、优秀的语言表...
厦门市锦鸿阳食品有限公司
同安区
1 天前
3k-4k元
...5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
岗位要求：
1、人力资源或管理相关专业，本科及以上学历，23-28岁。
2、具备两年以上互联网或大型IT企业招聘工作经验，熟悉企业的招聘...
厦门市瓜牛教育咨询有限公司
思明区
20 个小时前
25k-50k元
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，30-40岁，人力资源、管理或相关专业本科；
2、三年以上互联网HRD同岗工作经验，有O2O行业HRD经验优先；
3、具有战略思维与执行力、管理技巧、沟通技巧、领导力、决策力、团队建设、企业运营管...
柬单点（厦门）信息科技有限公司
国外
1 天前
...建立和维护经验者最优
职位类别：
人力资源经理/主管/专员
海腾线缆 李越 HR
南通市
8 天前
8k-10k元
...助绩效考核数据收集、汇总，及绩效校验工作会议的组织筹备； 5.完成领导交办的其他事项。 任职要求： 1.硕士学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、理工类等相关专业，欢迎2023、2024应届生投递； 2.熟练使用office办公操作软件...
...和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;
3.负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门对人力资源进行有效的配置及开发，满足公司的经营管理需要;
4.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪...
奕展光电
荆州市
20 天前
...职、转正等异动手续的相关办理工作。
3.负责公司医社保的处理工作。
岗位要求：
1.大专及本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，形象气质佳。
2.具有良好的沟通能力、高度的责任心、较强的抗压能力，良好的团队合作意识与服务...
...进行分类筛选进而安排面试；
4、能独立面试和评价候选人；
5、与录用人选谈判薪资、安排体检等相关录用事宜；
6、完成人力资源部其他招聘相关事宜。
工作要求：
1、专业不限；
2、熟悉各种招聘渠道
3、良好的沟通能力和组织协调能力；
4、能独...
5k-8k元
...、培训及文化活动工作，确保项目推动实施
【发展方向】 HRTD/HRBP
任职要求：
1、本科学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等；
2、熟悉人力资源 6 大模块基础知识；
3、有人力资源类的校外实践经验优先...
8k-10k元
1、岗位职责：
(1) 主导推进或协助人力资源某一模块的具体执行工作；
(2) 协助对人力资源某一模块的运作方式与流程进行系统改进优化；
(3) 辅助制订完善人力资源管理制度及流程；
(4) 其他人力资源相关性工作。
1、协助HR经理落实人力资源相关战略的执行；
2、协助落实人力资源管理制度；
3、落实公司招聘计划，并按指标完成招聘任务；
4、负责公司绩效考核体系的落地执行；
5、协助HR经理公司劳动关系的管理；
6、协助落...
5k-8k元
岗位职责：1、往人事、企业文化等方向储备及发展。 任职要求：1、人力资源管理相关专业，本科学历；2、语言组织与表达能力突出；3、积极主动，工作负责，做事细心、耐心；4、思维清晰，逻辑严谨，做事有想法和主见。
...1.负责员工的入职、转正、异动、离职手续办理；
2.负责人力系统人员信息维护及员工档案整理；
3.负责劳动合同签订、... ...作。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、应用心理学等相关专业优先；
2.具有良好...
