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职位信息
2024雅戈尔时尚暑期实习生计划
1.全日制本科在校生,对服装行业感兴趣,有志于在时尚产业发展。
2.诚信务实、思路清晰,具备较强的学习能力与逻辑思维能力。
3.积极主动、勤奋上进,具备较好的团队意识和创新精神。
工...
职位信息
工作部门:人力资源部
岗位职责:
1.负责全员绩效考核和人才管理,结合组织调整、岗位盘点、做好人才结构优化;
2.完善干部管理流程和体系搭建,做好培养、引进、考察、轮岗、选拔聘用等全流程管理以及干部的人事档案管理;
3....
1-要求有五年以上人力资源工作经验、为人正直、秉公办事!
2-责任性强、有一定的人力资源人脉招聘资源、
3-有一定的交谈能力、和处理公司日常的事务!
岗位职责:
1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园招聘项目推广工作。
任职资格:
1、本科在校大学生(大三、...
...产质量控制,保证生产质量;
4.建立现场管理制度,指导培训现场管理知识,推进6S现场管理制度,实现生产车间标准化管... ...全事故的发生;
6.组织车间生产员工参加业务培训,配合人力资源部做好车间员工考勤绩效及工资核算等事宜,依照绩效实行奖惩...
有人力资源2年以上工作经验
1、大专及以上学历,人力资源专业优先;
2、有相关工作经验优先;
3、工作认真负责,责任心强
岗位职责:
1.根据生产计划,合理调配物料/人力等资源安排生产,确保生产任务达成;
2.控制生产过程中的产品质量、确保产品满足品质要求,从而达成部门品质目标;
3.控制生产线的人力、物料成本,高效完成生产任务;
4.负责生产线员工...
...能与维护,运用MOD法和秒表法测量实际工时,布局规划设计与人力配备;
6、运用IE专业知识及ECRS改善原则对作业动作... ...
7、生产目视化、标准化的建立与推广,对生产组长、主管组织培训
任职要求:
教育背景:工业工程专业毕业优先,大专及以...
有消控证优先
退伍军人优先
有意者请到人力资源部报名。
1,有敬业精神,为人正直,甘于奉献
2,有鞋厂的人脉资源,统筹企业的管理
3,有5年以上管理鞋厂的实际经验,开拓创新
4,有一套完善的人力资源管理系统
...元的门店业务所需的基本技能。门店储备经理会获得综合的在职培训和实践学习,以及从他们的直属上司处得到一系列的反馈与指导... ...推动业务的成功,视觉成列和商品,竞争对手和市场的分析以 及人力资源管理。
公司强烈倡导一种内部晋升的理念。我们所有的地...
...2、机械类、材料类、车辆工程、电气自动化等相关专业
培养方向:
研发工程师、工艺工程师、质量工程师、机械工程师、电气工程师等
3、其他专业:法律、人力资源、财务、物流等专业
培养方向:
法务、人事专员、会计、物流管理等