Search Results: 2,324 職缺
25k-30k元
...负责绩效管理的具体实施。
4、负责关键人才盘点,建立人才继任计划并组织实施。
5、负责劳动纠纷的协调和处理。
6、负责外部人力资源相关政 策的收集和研判。
任职要求:
1、8年以上电力设备或工业品制造业人力资源工作经验,至少3年以...
...查考核;
3、负责部分企业文化建设事项;
4、负责本部门体系资料维护与完善和落实;
5、领导交代的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源及相关专业;
2、二年以上招聘工作经验,熟悉招聘流程及具体操作细节;
3、...
...行管理;
4.跟进各部门培训计划的开展,活动的策划、组织和执行。及时进行沟通和协助;
5.与公司高层商讨制定公司人... ...常用办公软件。
6.具备一定的抗压力。
7。必须有人才资源管理师职称。
薪资待遇:
1、上班每周5天8小时制,...
1、协助HR经理落实人力资源相关战略的执行;
2、协助落实人力资源管理制度;
3、落实公司招聘计划,并按指标完成招聘任务;
4、负责公司绩效考核体系的落地执行;
5、协助HR经理公司劳动关系的管理;
6、协助落...
铝材行业制造业人力资源经验,至少熟悉招聘,绩效薪酬熟悉熟悉更佳。人力资源思路清晰,工作态度端正,热爱人力资源工作。能力适合可定位经理,薪酬面议。工作 要求高,压力大,非诚勿扰。 ...
20k-40k元
岗位职责:
1.组织制定公司人力资源发展战略和规划,全面统筹公司的人力资源,并监督各项计划的实施;
2.建立和完善人力资源管理体系(包含岗位评估及工作分析表、招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业规划等),尤其重视以上模块的落地成效,不断提...
...有良好的沟通、协调及组织能力,亲和力佳,有较好的执行力;
2.大专以上,有相关岗位3年以上工作经验;
3.必须有人力资源管理师职称;
4.熟悉国家有关人力资源的相关法律法规及厦门地方法规;
5.具备较好的办公文书拟编能力;
6.熟...
Job Number 24070471
Job Category
Human Resources
Location
Renaissance Xiamen Hotel, No 66 Guanbin Road, Xiamen, Fujian...
一、岗位职责:
1、在集团总部人力资源战略框架和原则下,协助总经理规范公司人力资源规划,满足业务发展对人员的需求;
2、制定公司年度招聘计划,协调资源,组织完成需求岗位的招聘工作,跟进员工入离职、调任升职等手续;
3、以提高人工效能...
8k-11k元
...、熟练运用各种招聘渠道\工具,快速找到与岗位匹配的人选;
2、强烈的目标和结果导向,抗压力强;
3、至少在招聘模块有三年以上全职经验;
3、专业不限,人力资源专业、心理学、社会学等专业优先;
4、同时有绩效模块经验的优先、有项目管...
...丰富的甲方以上相关方面工作经验,主导对接过咨询公司以上咨询项目;
2,制造业、鞋服行业、快消费品行业背景最佳:
3、能管理项目整个计划和实施环节,统筹整个项目;
4、具备良好的商务谈判能力,较强的责任心,团队管理能力和经营意识.
...972年,创立之初,陶朗主要设计、制造和销售用于收集废弃饮料瓶的自动退瓶机。如... ...案,包括先进的废弃物收集系统,以及用于资源回收、食品、矿产等领域的领先分选技术,... ...支持公司培训项目,员工活动的开展,以及人力资源其他模块相关工作。
Ma...
盼“与志同道合的人才一起共事“
人力资源部主管、招聘主管、OKR主管、人事行政部主管、总经理助理、法务主管
... ...人才的赋能,绩效体系设计、运行、优化及督导,企业文化建设和