Search Results: 2,956 職缺
1、对人事各大模块熟悉,
2、对绩效管理有操作经验,
3、对标准化、流程化管理有一定的操作经验
4、人力资源专业,对医疗有所了解;医疗相关经历,对人事上述的工作熟悉。两者均可。
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4、负责组织关键人才培训体系的搭建及年度培训计划的制定与实施;
4、负责管理人力资源部六大模块,根据薄弱环节进行优化升级;
5、配合领导做好组织发展规划和组织优化调整,建立企业竞争力模型。
二、任职要求
1、本科及以上学历,人力...
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4、负责组织关键人才培训体系的搭建及年度培训计划的制定与实施;
5、负责管理人力资源部六大模块,根据薄弱环节进行优化升级;
6、配合领导做好组织发展规划和组织优化调整,建立企业竞争力模型。
二、任职要求
1、本科及以上学历,人...
岗位职责:
1.主持、指导人力资源部各项日常工作,确保人力资源各项管理体系的实... ...、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编及变动的管理。
3. ... ...聘中、短期及阶段性计划;包括但不限于社会招聘、校园招聘等。
5.负责对人力...
Job Number 24064952
Job Category
Human Resources
Location
Sheraton Shenzhen Futian Hotel, Great China International Ex...
负责公司招聘及日常工作,比如办公用品采购,办公用品维护,日常表格制作,跟进表格填写,入职办理,招聘,离职办理等等,具体面谈
Job Number 24067989
Job Category
Human Resources
Location
Courtyard Shenzhen Bao'an, No 46 Dongfang Road, Songgang, Sh...
人力资源管理相关专业
职位类别:
5k-8k元
...3) 负责公司的员工档案管理工作
(4) 完成上级领导交代的其他工作
岗位要求:
(1) 行政管理或人力资源管理相关专业;
(2) 工作细致、认真、有责任心,较强的学历能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;
(3) 熟练...
8k-10k元
任职要求: 本科 /硕士学历,人力资源管理相关专业。
岗位职责: 主要负责人力资源各模块相关工作。
其他要求: 沟通表达能力较强,对人力板块有浓厚的兴趣,并致力于在跨境电商行业长期发展。
8k-10k元
【人力资源管培生】深圳-3人
工作职责(Duty)
1. 协助完善公司人力资源管理相关规章制度;
2. ... ... 通过部门内部轮岗,了解HR基本操作,之后 根据个人专长和兴趣选择工作方向;
4. 完成领导安排的其他工作。...
人力资源管理、工商管理、企业管理
职位类别:
...位工作经验;
2.乐观开朗,机灵外向,具备良好的沟通及协调能力,较强的执行能力;
3.抗压力强,具有较强的业务拓展和商业谈判能力;
4.工作细致认真,责任心强,有解决问题的能力,具有较强的团队合作精神;
5.熟练使用OFFICE等...
岗位职责
~1.负责日常对接云IDC资源需求计划,包含预测制定和执行监控,重点项目资源保障等;
2.负责建立云IDC短期、中期、长期需求对接和制定机制、并定义安全库存水位、建立机位保障策略和机制;
3.负责短、中、长期需求的交付方...
8k-10k元
岗位职责:
1、充实公司人力资源管理体系,负责招聘、绩效、薪酬、员工发展、企业文化等工作;
2、建立、维护、优化招聘渠道,开发新兴的招聘渠道和招聘方式,并建立人才储备库;
3、联系面试者,充分介绍公司业务和文化;
4、组织、...
任职要求/岗位职责
工作内容:
– 完成人岗匹配认证答辩会议资料以及物资准备;
– 参与认证资料的撰写、整理、校订工作;
– 协 助岗位说明书的修订整理;
– 支持其他事务性工作。
任职要求:
– 本科或研究...
5k-8k元
...人事 行政 工作 等 。
任职要求:
1、 人力资源、管理或心理学专业 ,本科学历;
2、 具备 一定的... ...析及写作能力;
3、逻辑思维清晰,具备较强的学习、分析和解决问题能力,具备良好的表达和沟通能力等 ;
4、 在...
15k-30k元
1、有现场光伏的施工经验,特别是集中式光伏电站
2、有一定的管理经验和能力
3、能完成光伏发电的机械或者电气设计
4、至少有3年以上的从业经验
...
岗位职责
~1.1.负责推理和训练平台的研发与优化,支撑AI PaaS持续升级;;
2.2.负责推理和训练加速,深入优化模型推理和训练性能,降低资源成本;;
3.3.积极跟进AI学术界和业界的最新动态,引入业界先进优化手段。。
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16k-25k元
...术调研,建立动态更新的项目储备数据库,为深圳研究院科学遴选和择优孵化重点研发项目提供信息支撑,为深圳研究院相关发展提供... ...和开拓精神,具有较强的解决复杂问题的能力;
4、具有行业资源或相关行业知名企业核心技术研发管理经验者优先。 ...