Search Results: 1,403 職缺
8k-10k元
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.人力资源、行政管理等相关专业;
3.良好的沟通能力和协调能力。
岗位职责:
1.协助人力资源工作的规划和建立,执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序和规章制度;
2.负责办理入职...
职位描述:
1. 参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
2. 组织制定、执行、监督公司人事管理制度;
3. ... ...,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;
9. 组织员工岗前培训、协助办理培...
职位描述:
1. 协助培训主管拟订培训计划;
2. 了解公司内部培训需求,会同直属上级共同确认需求;
3. 协助培训主管实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈;
4. 联系各类培训机构,办理员工外部培训事宜;
5. 组织培训材料,...
5k-8k元
...ET6,口语流利,懂编程或Python,熟悉C#,懂得部署和运行.net core, 熟悉数据库
学生会主要成员或学校社团组织者,有大型活动组织经验
培养方向:人力资源专员:
1.跟进处理人力资源及行政各项相关事务,...
职位描述:
1. 协调组织完成公司绩效评价标准的调整,使其更符合不同阶段的要求;
2. 调查评价制度实施问题和效果,提供建议解决方案;
3. 建立公司职位流动和晋升体系;
4. 改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;
5. 指...
岗位职责:
●推荐、制定并实施公司指导方针、流程和战略,帮助完善人力资源职能,为员工提供充分支持
●负责考核和跟进工作,确保... ...
●熟悉人力资源软件和薪资体系,深入了解员工保险/社会保障法规
●能够快速解决问题,充满创造力;能够将复...
Job Description
Job Number 24050958
Job Category Human Resources
Location Guangzhou Marriott Hotel Baiyun, N...
1、拟定人力资源管理及行政管理的战略规划、计划与预算方案;
2、拟定公司行政管理和人力资源管理年度规划,并负责组织实施;
3、拟定公司的行政与人力资源管理规章制度、工作流程,完善制度建设体系,并跟踪、落实、监督、检查各项制度的贯彻执行;...
Job Description
Job Number 24053013
Job Category Human Resources
Location W Guangzhou, 26 Xian Cun Road, Gua...
...
044 XA.
1. 拥有知名大企业 人力资源 管理工作经验,且具备全面的人力资源管理实战经验,包括... ...相关专业优先。
3. 具备出色的组织协调能力、决策能力和团队领导力,能引领人力资源部门实现战略目标。
4. 如...
岗位职责:
1、负责碳中和(碳利用)方面的技术研发与推广,尤其是利用二氧化碳制备高值化产品技术开发;
2、... ...作;
3、具有试验数据统计分析、报告撰写和总结能力;
4、具有政府项目和奖项申报经验和一定的行业资源者优先。
高薪聘请人力资源主管1名要求:人力资源相关专业优先有在电商团队或者新零售行业团队工作过的从业经验优先有团队搭建、内部管理经验优先工资待遇:8-10K广州联系方式:13302730968
本科以上学历,有医师资格证书,送参加全科医培训三年时间,政府有工资补贴,本中心另外每个月支付2000元的生活费用,培训后可以自主选择单位!
岗位职责
~1.负责微信通用效率工具(如收藏/笔记)的基础优化,通过抽象出用户众多需求的共性点,提供高效通用的解决方案;
2.负责上述工具在通讯、朋友圈等业务场景的能力拓展,满足更多用户场景需求。
岗位要求
~1.具...
1.熟悉并可独立完成人力资源相关工作,包括社会保险、考勤、员工档案、劳动合同等事务。
2.三年相关工作经验,熟悉人力资源各个模块... ...及相关培训。
4.能熟练使用Office等办公软件和办公设备。
5.独立完成日常行政事务工作,统计行政...
一、任职要求:
1、熟悉人力资源6大模块管理,接受过人力资源管理、劳动法规、管... ...动法规及劳动合同的执行要素、熟悉各类社会保险的管理规定;
3、工作计划性强... ...
1、建立并完善厂部人力资源管理制度和体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员...
...划,随时纠正工作中出现的偏差。
2、抓好医院的经营管理和质量考核工作,降低医疗成本,提高经济效益,最大限度的调动... ...、辞退及人才培养工作。
4、负责医院的医疗护理、院感、人力资源、财务、行政、设备、外联、客服、品宣、信息管理以及后勤保...
职位描述:
1. 根据公司发展需要制订和完善相关行政管理、资产管理制度和标准流程。
2. 员工档案建立与维护,完善人力资源管理体系。(包括招聘、绩效、员工发展培训等体系建立)
3. 全面统筹规划内部管理,拟定管理方案并监督各项工作实...
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
...
5k-15k元
...员发展培训计划,保证店内人员质素的均衡水平,满足公司开拓和发展的人员需求;
4.统筹协调各部门的店内运作,确保营... ...质;
5.监督执行顾客服务,优化顾客服务流程,有效调配人力资源,提高顾客服务质量。
二、对外事务公关方面
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