1、精通人事行政六大模块，特别是绩效考核的规划及实施。
2、有一定的文字功底，推动成本控制和绩效考核的有效实施。
3、要一定的抗压能力和沟通协调能力，原则性强。
...；
3、拨打邀约电话，准备面试的相关物品；
3、建立和维护人事档案，负责签订和劳动合同的变更；
安排复试后... ...公司安排的其他任务。
岗位要求：
1、工程类、人力资源类本科毕业；
2、职业规划为长期在人力资源方向发展；
...
...析与改进、薪酬优化、多元激励、干部人事档案、干部监督、劳动风险管控等。
任职资格：
1、具备4年以上人力资源工作年限，熟练掌握至少2个模块的专业知识，能够承担2个模块的工作；
2、本科及以上学历，党员优先；
3、有国企 或...
1.主导制定人力资源发展战略，统筹制定人力成本预算，控制人力资源成本
2.主导优化招聘模块工作，负责关键岗位的招聘、培... ...施有效的绩效管理
4.建立良好的员工关系，增强其凝聚力和向心力
5.主导进行组织文化氛围建设，塑造企业文化
...
1、学历背景
大专以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。
2、知识结构及专业培训
掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。
3、工作经验：
具有5...
岗位职责:
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划;
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行:
负责根据公司年度经营计划与目...
1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理及相关专业；
2、8年以上人力资源管理工作经验，5年同岗位人资管理... ...证整个公司团队最优组合；
6、督导、落实企业文化的建设和宣传工作，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力。提高员工对...
1：要求有人力资源管理经验三年以上主管经验（1000人左右的工厂）
2：熟悉中小企业特性能灵活在中小企业做好人资工作，有成功经验案例者优先
工作地点：福建省
人力资源管理咨询师1名：从事过人力资源主管管理工作十年以上；
体系管理咨询师1名：精通ISO、SA8000，HSE，OSI等体系的五年以上主管工作经验；
以上工作地点均是在国内，因应 客户需求安排地点
福利：五险一金、体检津贴 、...
...nsibilities:
1． 熟悉各品牌审核要求，包括社会责任/ 反恐/ 品牌保护/ 品质等；
Familiar... ...2年
3. 个人素质佳
4. 能恰当地将审核原则、程序和技术应用于不同的审核并保证审核实施的一致性和系统性
5....
...使用以及其他与职业健康安全相关之工作；
3、执行日常厂内巡检；
4、执行EHS类培训；
5、负责日常消防安全管理和检查，组织开展各项生产安全应急预案演练；
6、参与公司内部环境、职业健康与安全事故调查，监督整改落实情况；
7、收...
1.英文听说读写流利，CET-4级以上；
2.2年以上制造业同等职位工作经验，熟悉第三方及品牌方CSR\C-TPAT等评审流程及相关内容；
3.逻辑思维能力强；
4.执行力强；
工作内容：
1.辅导集团旗下各工厂开展各种品牌及第...
职务要求：
1、中专以上学历，3年以上印刷包装行业工作经验，对印刷制品生产加工全流程精熟；
2、精悉精品盒、彩盒、说明书等印刷纸品，能解决本行业产品技术问题；
3、能独立作CAD绘图，独立设计产品结构，对复杂包装有独立解决能力，对精品...
餐补,双休,带薪年假,全勤奖,年终奖,国家法定假
...d standards for EHS.
熟悉客人关于社会责任,人权,EHS相关审核标准
3.Support Su... ...y and solve problem
良好的沟通能力和独立解决问题的能力
5.Familiar with co...
工作：招聘海德堡五色机机长，
要求：懂得日常维护及机器保养，做事认真有责任心， 服从安排，
工资：10000-13000
工作：印刷机二手
要求：有三年以上经验，能配合协助机长完成工作安排，做事认真有责任心，服从安排，
工资：650...
1.初中或以上学历，身体健康，做事认真；
2.操作友恒机器工作经验优先考虑；
3.品质意识强，发现问题和解决问题的能力突出。
4．有5年或5年以上印刷行业此岗位工作经验；
5.包吃、住, 工资按计件核算，校版费另算。
...及核查。
3.负责客户验厂评估，根据客户验厂和政府检查项目的评审要求，包括反恐、环境、社会责任、GRS/RCS、品质等评估验厂要求，及政... ...全公司规章制度与福利薪酬体系。
7.负责完善人力资源体系,保障公司战略的执行。
任职要求:
...
职位描述
人力资源 人事 招聘 行政管理 培训 绩效 员工关系
岗位... ...
2、 建立培训体系，制定培训计划和培训预算，并根据培训计划组织培训；
... ...资核算及工资条的发放；
8、 公司社会保险、执照年检的办理；
9、 社保...
智信电气 韩晓 hr
东莞市
23 天前
...内容说明：
工作內容：
1、负责HRP项目统筹与运作
2、跨部门对接项目内各小组工作执行及成果分享
其他条件要求：
1、人力资源或社会工作科系；
2、逻辑清晰,简报制做/数据分析能力佳;
3、有项目管理经验尤佳。
10k-20k元
1、人力资源规划与行政后勤规划管理：
根据企业战略规划，协助总经理制 定人力资源与行政后勤的中短期战略发展规划，合理控制人力资源成本和行政管理费用。
2、部门内部管理与规范：
部门制度的建立与完善，流程的设计与优化；制定与推行部门年度...
.... 协助上级建立健全公司招聘、薪酬激励、福利、绩效考核等人力资源制度建设及执行。
2. 负责员工人事档案的管理及归档，... ...解决复杂问题的能力，拥有较强的沟通应对能力；很强的计划性和实施执行的能力。学习能力强，处事积极主动，充分发挥主观能...
...理经验，有千人或以上制造业管理经验优先考虑；
2、熟悉人力资源六个模块，熟知国家及地区劳动法律法规及相关条例；
3、... ...考虑问题全面，具有一定的抗压能力；
4、良好的职业操守和职业素养，具备较强的管理和组织协调能力；
5、性格开朗...
...业同岗位10年以上人事、行政全盘管理经验；
2. 精通人力资源管理六大模块，至少精通2-3项，且有实际项目推动成功案例... ...熟悉安全、消防管理系统，以及客户多体系的建立、实施、验厂和维护统筹工作；
6. 制订公司年度安全、消防、管理培训...
...
岗位职责：
1、全面负责公司人事行政管理工作，设定人力资源发展战略并规划方案。
2、负责企业规章制度，流程与考核... ...投诉、纠纷，完善行政后勤服务沟通渠道，建立和谐的员工关系和劳资关系氛围。
5、负责企业组织架构和职位设置管理维护...
...、中共党员优先；
2、具备良好的团队合作精神、沟通能力和应变能力；
3、诚实 正直、积极主动、善于思考；
4、... ...2. 法学、审计、保险、金融、会计、统计、汉语言文学、人力资源、行政管理等相关专业。中共党员优先。
3. 熟练使用...
...
岗位要求：
1：大专或本科
2：财务会计专业或人力资源相关专业
3：好学上进，英语读写OK
投递... ...境，培训，高收入增长
单位简介
东莞市丰和金工艺品有限公司是工厂+贸易公司模式，主做欧美市场，有英...
...负责拓展滑板车锂电自行车市场，挖掘客户；有锂电自行车客户资源最好
2、有责任心，能承受较大的工作压力，能独立分析解... ...自行车客户，业绩能力突出者优先；
3、有广泛的客户资源和社会资源，市场拓展能力强，具有较强的挖掘客户能力；
4、有...
龙廷锂电（广东华廷） 对我发布的职位感兴趣 ？ 下载APP，和我聊聊吧！ 立刻扫码下载
东莞市
27 天前
...料、工具、设备，确保准时、足额地提供生产所需的各种物料；
5、 在确保辅导完成生产任务的同时，利用现有的资源不断降低采购、人力等成本；同时有效控制仓库库存、提高物料周转率、减少呆滞库存，实现企业利润***化；
6、 负责对下属进行...
职位描述：
1.全面统筹规划公司的人力资源战略，制定和完善人力资源管理制度；
2.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
3.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
4.全面建设 人力资源各模块管理模式；
5...