Search Results: 30,728 職缺
...信息,处理客户投诉;
4、负责制订管辖区域内年度、月度销售计划并达成。
1、学历: 本科及以上学历;
2、专业:人力资源、工商管理相关专业;
3、年龄:20岁-40岁;
4、具有一定的报告撰写能力;
5、具有一定的计划、组织、沟通...
岗位职责1.组织成员起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。2.负责招聘工作,根据公司需求制定阶段性招聘计划,并组织实施各项招聘活动,收集招聘信息,筛选简历,进行人才甄选.面试及聘用,建立公司人才库保证人才储备。3.建立合理的薪酬...
25k-30k元
...负责绩效管理的具体实施。
4、负责关键人才盘点,建立人才继任计划并组织实施。
5、负责劳动纠纷的协调和处理。
6、负责外部人力资源相关政策的收集和研判。
任职要求:
1、8年以上电力设备或工业品制造业人力资源工作经验,至少3年以...
1、对人事各大模块熟悉,
2、对绩效管理有操作经验,
3、对标准化、流程化管理有一定的操作经验
4、人力资源专业,对医疗有所了解;医疗相关经历,对人事上述的工作熟悉。两者均可。
...理工作。
岗位要求:
1.大专及本科以上学历,人力资源、行政管理等相关专业,形象气质佳。
2.具有良好的沟通... ...业文化精神。经过十余年的不懈努力,已打造出了一支具有活力和进取的专业队伍,企业核心竞争力不断增强,企业发展空间不断...
...查考核;
3、负责部分企业文化建设事项;
4、负责本部门体系资料维护与完善和落实;
5、领导交代的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源及相关专业;
2、二年以上招聘工作经验,熟悉招聘流程及具体操作细节;
3、...
8k-10k元
...。英科再生运用自主研发设计的泡沫回收设备、先进的塑料再生和制品开发技术,打通了塑料循环再利用的全产业链,主营产品包... ...
会计学、财务管理、审计学等相关专业
人力资源
5
本科及以上
人力资源管理...
岗位职责:1. 根据公司的业务目标和需求,进行人力资源规划,确保有足够的员工来支持日常运作;2. 招聘与配置:优化招聘策略和流程,开拓并维护全部招聘渠道,提高招聘效率;3. 绩效与薪酬体系改革:设计有竞争力的薪酬福利体系和绩效评估体系,引入...
1、精通人事行政六大模块,特别是绩效考核的规划及实施。
2、有一定的文字功底,推动成本控制和绩效考核的有效实施。
3、要一定的抗压能力和沟通协调能力,原则性强。
岗位职责1、熟知本 岗位的工作程序。2、负责临时工、兼职等招募模块工作。3、开发、维护相关招募渠道。4、完成上级指派的其它任务。任职资格1、大专及以上学历。2、有一年及以上或相关岗位工作经验者优先。3、有较强的应变与沟通能力,有良好的执行力与...
【岗位职责】
1、负责制定和执行公司的人力资源策略,确保与公司战略目标相一致;
2、管理并优化招聘流程,包括制定招聘计划、发布招聘广告、筛选简历、面试评估等;
3、负责员工绩效管理,包括设定绩效指标、进行绩效评估和薪资调整等;
4...
...招聘、甄选、面试等工作;
3、完善简历后备人才选拔方案和人才储备机制;
4、年度培训需求调查以及培训计划的实施... ...
职位类别:
人力资源经理/主管/专员
Job Number 24070796
Job Category
Human Resources
Location
Lishui Marriott Hotel, No. 88, Lutang Street, Lishui, Zhejia...
1.精通人力资源管理,并能实际运用人力资源六大模块。
2.有较强的亲和力,团队管理能力,组织协调能力。
3.能熟练使用电脑办公软件。
4.大型制造业人力资源管理工作经验8年以上,钢铁行业从业经验者优先。
5.二级人力资源管理...
...;
3、拨打邀约电话,准备面试的相关物品;
3、建立和维护人事档案,负责签订和劳动合同的变更;
安排复试后... ...公司安排的其他任务。
岗位要求:
1、工程类、人力资源类本科毕业;
2、职业规划为长期在人力资源方向发展;
...
(接受 人力资源管理专业 应届毕业生,培养使用)岗位职责:1、负责招聘、员工关系管理、考勤核对相关工作等;2、负责员工档... ...能力,能够有效处理人际关系;3. 具备较强的团队合作精神和责任心,能够承担一定的工作压力;4. 熟练掌握Offic...
岗位职责:
1. 协助上级做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
2.负责公司规章制度的拟定、修改和编写工作... ...;
3.负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门对人力资源进行有效的配置及开发,满足公司的经营管理需要;
4.负...
任职要求:1、教育背景:具有人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业大专及以上学历;2、工作经验:1年以上绩效及薪酬管理... ...企业人力资源管理相关制度;4、对数字敏感,具备良好的沟通和协调能力,具有较强的数据分析、解决问题的能力;5、具备良...
岗位要求:1、熟悉人力资源六大模块工作,熟悉行政管理工作,写作能力较强,能独立承担本岗位工 作且对结果负责。
2、具有较... ...维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力。
3、形象气质佳...
...行管理;
4.跟进各部门培训计划的开展,活动的策划、组织和执行。及时进行沟通和协助;
5.与公司高层商讨制定公司人... ...常用办公软件。
6.具备一定的抗压力。
7。必须有人才资源管理师职称。
薪资待遇:
1、上班每周5天8小时制,...