Search Results: 5,066 職缺
...信息,处理客户投诉;
4、负责制订管辖区域内年度、月度销售计划并达成。
1、学历:本科及以上学历;
2、 专业:人力资源、工商管理相关专业;
3、年龄:20岁-40岁;
4、具有一定的报告撰写能力;
5、具有一定的计划、组织、沟通...
5k-9k元
...司企业文化建设,筹划并组织各类员工活动;
5、负责公司行政相关事宜,如安全管理,固定资产的维护等
6、参与公司人力资源整体规划,制定和完善公司的相关制度流程并监督执行。
任职要求:
1、有一年招聘工作经验;
2、人力资源管理、...
...用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
4、负责组织关键人才培训体系的搭建及年度培训计划的制定与实施;
4、负责管理人力资源部六大模块,根据薄弱环节进行优化升级;
5、配合领导做好组织发展规划和组织优化调整,建立企业竞争力模型。
二、...
6k-8k元
岗位要求:
1.人力资源管理、工商管理等相关大专及以上学历;
2.拥有三年以上人力资源经理工作经验;
3.良好的沟通能力,预判能力;
4.熟练使用办公软件。
岗位内容:
1、制定人力资源的战略规划,并监督执行;
2、负责建立...
铝材行业制造业人力资源经验,至少熟悉招聘,绩效薪酬熟悉熟悉更佳。人力资源思路清晰,工作态度端正,热爱人力资源工作。能力适合可定位经理,薪酬面议。工作要求高,压力大,非诚勿扰。 ...
人力资源招聘薪资
8k-15k元
一,岗位职责:
负责公司整体人力行政管理工作,参与高层的经营管理并能提供建设性意见和建议,保证人力行政工作的有效执行
人力资源配置:根据公司的经营发展战略,梳理各部门岗位人才需求,制定人才补充计划和招聘方案,合理选择招聘渠道,有效...
岗位职责:
(1)调研、汇总分公司、各项目部人员需求信息,上报集团人力资源部年、月度人员需求表,组织开展社会招聘及校园招聘工作;
(2)收集并分析培训需求,组织编制年度培训计划组织实施各类培训,开展培训效果评估,加强内部培训讲师的管理...
...5、负责组织开展员工关爱的各项活动;
6、负责根据工作流程,办理员工入职、离职、调任、升职等手续;
7、负责管理人力资源相关文件和档案。
岗位要求:
1、人力资源或相关专业本科以上学历;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流...
8k-10k元
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.人力资源、行政管理等相关专业;
3.良好的沟通能力和协调能力。
岗位职责:
1.协助人力资源工作的规划和建立,执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序和规章制度;
2.负责办理入职手...
1、35岁以上,人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、有5年以上大型企业同等职位工作经验,有医疗行业工作经验者优先;
3、具备较强的分析管理能力、战略规划能力和实操能力,精通人力资源各模块的工作;
4、具备极强的执行力和推动力...
盼“与志同道合的人才一起共事“
岗位主要职责(含但不包括,可商榷,非刚性):
1 较长时期内,以招聘到“合适的+优秀的”人才为主要工作,各个事业部均处于发展阶段,较多岗位均需要较多的“合适的+优秀的“人才,
2 人才价值观的培育,...
1.主导制定人力资源发展战略,统筹制定人力成本预算,控制人力资源成本
2.主导优化招聘模块工作,负责关键岗位的招聘、培训、培养
3.完善公司薪酬福利等体系,实施有效的绩效管理
4.建立良好的员工关系,增强其凝聚力和向心力
5.主导进...
...导者,实现了从高等学历教育到教育衍生业务的立体化、全链条式战略布局,构建了以全日制学历高等教育业务为核心,以继续教育业务、教育资源与数字工厂业务为两翼,三大业务板块彼此支撑、耦合互动的数字化教育服务生态体系。
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岗位职责1、熟知本岗位的工作程序。2、负责临时工、兼职等招募模块工作。3、开发、维护相关招募渠道。4、完成上级指派的其它任务。任职资格1、大专及以上学历。2、有一年及以上或相关岗位工作经验者优先。3、有较强的应变与沟通能力,有良好的执行力与...
岗位职责:1、统筹规划公司人力资源战略,向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议。根据公司需要,研究组织职责及责权划分的改进方案。2、根据公司的全年规划和业绩需求,搭建公司组织架构,拓宽各种招聘渠道,及时完成招聘指标,对招...
善于与人沟通,熟练运用办公软件
1、全面负责公司人力资源发展规划工作,协助领导制定公司发展战略;
2、统筹规划人力资源战略管理,拟定人力资源规划方案,监督各项计划的实施;
3、建立并完善公司人力资源管理体系,组织建设招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、企业文化等体系;
...
职位描述
岗位职责:
1、协助部门进行人力资源六大板块工作
岗位要求:
1、专业对口,学历符合要求
2、愿意从事矿山工作
投递说明:
有意向者请将简历命名“姓名+学历+专业+意向岗位”****@*****.***...
人力资源专员,人力助理
一、岗位职责:
1,线上线下招聘,面试
2,公司内部日常工作
二、应聘要求
1.男女不限,21-55岁,中专,高中以上学历,
2.不限工作经验。
3.愿意学习,有上进心,有较强服务意识和...