Search Results: 187 職缺
...辅导;
3、协助建立良好的沟通渠道,了解、掌握员工思想动态;
4、负责员工入转调离等相关手续办理;
5、配合完善人力资源管理各项规章制度,规范各项作业流程;
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源或管理类专业优先,有过互联网...
8k-13k元
...责描述
1.以全局视角和战略思维,设计、提升和落地实施人力资源管理体系(包含规划、招聘、培训、薪酬、绩效及员工发展等... ...的其它各项工作任务
任职资格
1.具有8年以上人资及行政工作经验。人力资源模块至少熟悉四个模块。
2.具有...
岗位职责:
1、全面落实人力资源相关战略的制定及执行;
2、负责完善人力资源部管理体系,优化和完善人力资源管理制度;
3、负责公司招聘计划的制定,并按指标完成招聘任务;
4、负责公司绩效考核体系建设,并推广落地执行;
5、负责公司...
7.5k-10k元
...物料状况的分析,降低原材料及成品库存;
5.仓库管理,部门5S管理,以及本部门车辆等资产管理和维护工作;
6.负责资材部部门的人员队伍建设、日常事务管理,打造一支高绩效的供应链团队;
7.处理好与供应商合作、合同和订单事务,负责与供...
10k-14k元
...公司员工关系的管理;
6、 负责其他人事行政相关工作的管理。
任职资格:
1、? 本科及以上学历优先,3年以上人力行政相关工作经验;
2、? 熟练使用办公软件;熟悉人事工作流程,熟悉厦门当地法律法规,熟悉人力资源六大模块;
3、...
铝材行业制造业人力资源经验,至少熟悉招聘,绩效薪酬熟悉熟悉更佳。人力资源思路清晰,工作态度端正,热爱人力资源工作。能力适合可定位经理,薪酬面议。工作要求高,压力大,非诚勿扰。 ...
12k-18k元
该岗位工作地点:泉州
岗位职责:
1、负责制定全年人力招聘计划并有效实施,推动公司理念及企业文化的形成,以支持公司达到经营目标。
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、修订,实施并落实人力资源各模块的...
5k-7k元
岗位职责:
1.负责来访人员的接待,咨询与引见;
2.根据培训计划,进行新员工入职培训管理;
3.负责考勤制度执行监督与核算考核等相关工作;
4负责人员办公用品采购,5S日常管理;
5.负责公司人员用工报备,社保办理等相关手续;
...
负责原材料仓进出库,录入系统(MES系统),周、月盘点,报表制作,进度跟踪
5k-8k元
...候选人
3考勤、工资统计
任职要求:
1女性优先,30岁以内
2中专及以上学历
3办公软件熟悉,有人力资源证书优先
4勤劳、灵活,形象良好
5有相关工作经验优先,优 秀应届生亦可考虑。
工作地点:同安西柯官浔龙...
8k-15k元
一,岗位职责:
负责公司整体人力行政管理工作,参与高层的经营管理并能提供建设性意见和建议,保证人力行政工作的有效执行
人力资源配置:根据公司的经营发展战略,梳理各部门岗位人才需求,制定人才补充计划和招聘方案,合理选择招聘渠道,有效...
10k-15k元
任职资格:35-45岁
1. 大专以上学历,行政、人力资源管理相关专业毕业优先;
2. 8年以上行政人力资源管理经验,其中,要求近期至少3年以上工业企业人力资源管理经验,女性优先考虑。
3. 对人力资源各种模块有深入的学习和实践操作...
10k-15k元
岗位职责:
1、主要负责集团人力资源部门日常管理工作,优化、完善集团人力资源管控体系和各专业模块,依公司经营发展战略的人才需求,选拔与开发短、中、长期人才资源,并合理调配公司的人力资源为公司可持续发展服务;
2、熟练掌握人力资源管理在集...
盼“与志同道合的人才一起共事“
岗位主要职责(含但不包括,可商榷,非刚性):
1 较长时期内,以招聘到“合适的+优秀的”人才为主要工作,各个事业部均处于发展阶段,较多岗位均需要较多的“合适的+优秀的“人 才,
2 人才价值观的培育,...
8k-10k元
职位详情
本职工作:
人力资源六大板块及后勤工作。
工作责任:
1、根据企业现阶段实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划。
2、建立公司制度体系,组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册...
7.5k-8.5k元
岗位职责:
1、全面负责公司的人力行政日常事务处理。
2、负责组织人员招聘、各项薪酬、团建、培训等管理工作。协助上级领导做好绩效管理模块工作,完善考核方案,适时做好奖励和奖惩。
3、负责公司员工考勤管理,指导监督员工转正、调薪、入离...
8k-10k元
...统用工报备与五险一金办理、协调社保供应商服务、完成社保增减员、年度调基、完成日常社保福利操作及跟进;
2、 维护公司人力系统社保相关数据,完成月度社保数据的核对确认,准确及时提供至薪酬用于薪资核算;
3、 负责员工商保、责任险等事宜与社...
6k-9k元
岗位职责:
1、全面负责公司人力资源各职能模块的开展及管理;
2、负责公司人员招聘工作,高效为公司招聘到合适人才;
3、负责公司员工各类培训;
4、负责公司人员绩效考核、 管理、调整及晋升工作;
5、负责日常人力资源工作任务,如福利...
4.5k-6k元
一、岗位职责:
集团总部人事专员岗位,主要负责总部日常人事工作,协助人力总监对接各分部人事专员。
二、任职条件:
1、大专以上学历;
2、工作积极、有责任心、有学习能力;
3、人力资源专业背景或有意从事人力岗优先。
三、工...
...外部客户;负责总监交代的其他行政后勤类工作。
3、业务支撑和推进:在业务的特殊节点(冲单窗口期),提供支持
4、人力团队支持:如需,协助招聘、培训等相关板块工作的开展5、协助完成所在部门安排的其他重要工作。
任职要求:
1....