Search Results: 84 職缺
7.5k-10k元
...物料状况的分析,降低原材料及成品库存;
5.仓库管理,部门5S管理,以及本部门车辆等资产管理和维护工作;
6.负责资材部部门的人员队伍建设、日常事务管理,打造一支高绩效的供应链团队;
7.处理好与供应商合作、合同和订单事务,负责与供...
25k-30k元
...理的具体实施。
4、负责关键人才盘点,建立人才继任计划并组织实施。
5、负责劳动纠纷的协调和处理。
6、负责外部人力资源相关政策的收集和研判。
任职要求:
1、8年以上电力设备或工业品制造业人力资源工作经验,至少3年以上人力部门...
...事项;
4、负责本部门体系资料维护与完善和落实;
5、领导交代的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源及相关专业;
2、二年以上招聘工作经验,熟悉招聘流程及具体操作细节;
3、熟悉劳动法等相关法律法规,能够独立负...
20k-40k元
岗位职责:
1.组织制定公司人力资源发展战略和规划,全面统筹公司的人力资源,并监督各项计划的实施;
2.建立和完善人... ...系的搭建及落 地),熟悉国家及地区劳动法律法规;对现代企业人资行政管理模式有系统的了解和实践经验积累。
5.能力要求:...
岗位职责:
1.负责各部门人员招聘,熟知多种招聘途径,熟知猎头招聘方法;
2.负责完善公司岗位说明书及岗位规范,建立健全岗位责任制
3.收集汇总各部门培训计划并进行审核,对培训资料档案进行管理;
4.跟进各部门培训计划的开展,活...
10k-15k元
任职资格:35-45岁
1. 大专以上学历,行政、人力资源管理相关专业毕业优先;
2. 8年以上行政人力资源管理经验,其中,要求近期至少3年以上工业企业人力资源管理经验,女性优先考虑。
3. 对人力资源各种模块有深入的学习和实践操作...
6k-7k元
工作职责:
1、负责总公司的人力资源政策、制度及重点项目在所属分公司内部的落地、实施、跟进、反馈;
2、全面负责所属分公司人力与行政工作,拟制人力行政工作规划并组织实施;
3、负责所属分公司人员编制与岗位说明书梳理、维护,并组织实施...
...,有良好的沟通、协调及组织能力,亲和力佳,有较好的执行力;
2.大专以上,有相关岗位3年以上工作经验;
3.必须有人力资源管理师职称;
4.熟悉国家有关人力资源的相关法律法规及厦门地方法规;
5.具备较好的办公文书拟编能力;
6....
Job Number 24070471
Job Category
Human Resources
Location
Renaissance Xiamen Hotel, No 66 Guanbin Road, Xiamen, Fujian...
3.5k-5k元
负责物料、半成品、成品等入库出库,数量清点,
数据录入,仓库库存数据库维护,
安全库存管理,
定期盘点等事项。
要求:责任心强,细心严谨,吃苦耐劳,对数据敏感。
有ERP和仓管方面专业优先。欢迎应届生应聘。
待遇: 提...
10k-20k元
岗位职责:
工作职责:(负责统筹厦门子公司人力行政管理事宜)
1、参与子公司人力资源战略的制订;
2、在总经理的授权下,负责子公司经营管理活动的组织、协调、督导;
3、负责子公司人力资源体系建设及持续优化,具体包括员工招聘、员工培...
8k-11k元
...与岗位匹配的人选;
2、强烈的目标和结果导向,抗压力强;
3、至少在招聘模块有三年以上全职经验;
3、专业不限,人力资源专业、心理学、社会学等专业优先;
4、同时有绩效模块经验的优先、有项目管理管理经验者优先。
...
...rs with good collaboration.
负责日常招聘工作,支持公司培训项目,员工活动的开展,以及人力资源其他模块相关工作。
Main Responsibilities岗位职责:
1. Responsibl...
盼“与志同道合的人才一起共事“
人力资源部主管、招聘主管、OKR主管、人事行政部主管、总经理助理、法务主管
岗位主要职责(含但不包括,可商榷,非刚性):
1 较长时期内,以招聘到“合适的+优秀的”人才为主要工作,各个事业部均处...
盼“与志同道合的人才一起共事“
人力资源部主管、招聘主管、OKR主管、人事行政部主管、总经理助理、法务主管
岗位主要职责(含但不包括,可商榷,非刚性):
1 较长时期内,以招聘到“合适的+优秀的”人才为主要工作,各个事业部均处...
4k-6k元
...钉后台操作熟悉;
5、入职培训及转正跟踪;
6、其他人资模块参与及工作。
任职资格:
1、对家庭教育事业、心... ...、圆融,处理有原则,亲切;
3、本科(含)以上学历毕业,人力资源专业优先考虑;
4、至少1-2年招聘工作经验;
5...
10k-15k元
一、岗位职责
1、在人资中心政策下组织事业部人力资源工作;
2. 分析用人成本及岗位价值体现数据,协助事业部合理分配职能职责,做好用工成本控制;
3、负责事业部人员日常工作绩效的培训、监督、落实及复盘工作,协助事业部总经理做好...
...紧急事故,如工伤处理、事故调查等;
3.负责安全生产培训、活动的宣传及开展,整理相关培训及活动记录;
4.负责危险源建档、职业健康申报系统维护等。
任职要求
1.大专及以上学历;
2.有1年以上企业安全生产管理工作经验,有制...
5k-8k元
...编制、会计档案管理;
4、税务:发票管理、常规税务办理、税务信息提供等;
5、其他内控与管理事项:财务分析、清产核资、对外联络沟通;
6、完成领导交办的其他工作。
二、任职资格:
1、本科及以上学历,会计专业毕业,具有中级会计...
...表达能力。
4.具有良好的沟通和团队协作能力。
5.遵守律所的规章制度,接受律所资深律师的业务指导。
6.没有案源的,律所可提供各种类型的案件协作。
6.执业三年以上,法律实务经验丰富的,参考月薪8000元至20000元不等。
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