Search Results: 1,767 職缺
6k-9k元
岗位职责:
1、参与完善公司人力资源、行政相关制度制定与执行;
2、根据公司战略目标与业务规划,搭建薪酬绩效管理体系,对工作制度、流程、标准进行设计,并推 动薪... ...能实际独立操作运用;
2、三年以上人资管理类相关工作经验,熟练掌握人力资源专...
...有丰富的甲方以上相关方面工作经验,主导对接过咨询公司以上咨询项目;
2,制造业、鞋服行业、快消费品行业背景最佳:
3、能管理项目整个计划和实施环节,统筹整个项目;
4、具备良好的商务谈判能力,较强的责任心,团队管理能力和经营意识.
7k-9k元
岗位职责:
1、全面负责资材部所有原材料仓库的日常管理工作;
2、建立仓库物品的安全库存及合理库存量;
3、有效降低仓库呆滞料,完善资材部各项管理规定;
4、做好资材部5S管理工作,合理安排下属人员工作;
5、配合资材部经理做好...
10k-15k元
岗位职责:
1、主要负责集团人力资源部门日常管理工作,优化、完善集团人力资源管控体系和各专业模块,依公司经营发展战略的人才需求,选拔与开发短、中、长期人才资源,并合理调配公司的人力资源为公司可持续发展服务;
2、熟练掌握人力资源管理在集...
30k-35k元
任职条件:
1、年龄45-50周岁,本科以上学历,人力资源或工商