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招聘人力資源经理
有管理能力,懂帶新人
薪 酬面議視能力而定
有意可微信或電:68681899
Email:****@*****.***
申請者資料絕對保密及只供招聘用途
熟悉澳門勞工法例,良好的溝通技巧,誠實可靠有責任感負責,懂得管理,能獨立工作。
主要辦理員工入職等手續,及住宿安排。
具備2年或以上相關工作經驗者優先。
薪金面議,需持居民身份證副本,繕寫履歷及近照,合則約見,資料保密
...word excel ppt) 熟悉澳門勞工法例,有 2 年左右相關經驗優先。
職責:
~ 處理日常人事及行政的工作。
~ 撰寫會議記錄,協助處理入職流 程,外僱申請續期手續,跟進公司設備及物料的管理,採購方面的跟進等。
职位描述
~ 暂无数据
单位简介
大连东软教育科技集团有限公司(简称:东软教育科技集团)是一家国内领先的上市民办高等教育集团(股票代码9616.HK)。二十年来专注与学习者的价值创造,致力于成为中国数字化人才教育...
岗位职责:
1.开展人力业务合规性评审,对业务合规性进行风险分析、预警和监控;
2.制定人力资源业务运营分析方... ...
任职资格:
1.本科及以上学历,审计类、管理类、人力资源管理专业优先;
2.具备1年及以上大型企业人...
7万元/年
统招本科及以上学历2024年应届毕业生,人力资源管理专业。身体健康,上进好学,德才兼备,遵纪守法,能吃苦耐劳,服从工作调动及安排。党员优先。
...
1.学历要求正规院校人力资源管理专业。2.百人公司人事经理级别以上5年经验。3.懂公司战略方针,布局人才梯队,培训人才池能力。4.制定和完善绩效管理制度,组织实施绩效考核,推动和完善各部门绩效评价过程,并不断完善绩效管理体系。5.制定人力资...
要求人力资源管理等相关专业毕业,有2年以上的人力资源管理方面经验,对于人力六大模块的熟悉
8k-12k元
全面统筹公司人力资源管理、劳务资源管理相关工作:
协助总经办制定公司人力资源发展规划;
参与编制公司人事管理制度;
制定员工招聘标准、程序,负责相应招聘工作;
负责办理内部员工的调配工作;
负责办理员工入职、离职手续;
...
...本科及以上學歷,金融、法律相關專業背景優先;
三年以上金融業工作經驗,熟悉澳門、跨境授信業務的交易模式,具備信貸管理及資產清收相關工作經驗優先;
具備風險管理意識,不良信號敏感度及數據統計分析能力;
工作細緻,具備有效的溝通表達...
...经营计划、采购战略、成本管控计划,确定资材部年度工作目标和成本管控目标,形成月... ...
3、制定和修订资材部收发作业程序及管理制度,完善部门管理的各项流程和标 准;
... ...更新合格供应商名录;
7、负责本部门人力管理工作,负责员工的管理培训、岗职设置...
...作,满足客户、第三方验厂需求;
2.完善岗位说明书、岗位管理体系,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的... ...
任职要求:
1.一年以上人事、行政岗位工作经验,有人力资源初级证书或有体系工程师工作经验优先;
2.具备的基本...
8k-10k元
...
4、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;
*任职资格
1、本科学历,CET4~6,人力资源、汉语言文学、法律专业优先;
2、性格沉稳有韧性,有较成熟的社会实践经验;
3、听说读写能力优秀,待人接物热情...
...,并进行供应商的信息搜集、筛选、及维护工作;2、负责供应商管理,与供应商维持健康、良好的商业合作关系。处理与供应商采购异... ...1、大专以上学历,年龄:22-35周岁左右 2、有选品或寻源采购两年以上工作经验,日用品行业优先考虑 3、熟悉采购流程...
岗位职责:
1、根据公司发展需求,建立健全公司绩效管理体系;
2、负责推进绩效管理机制和奖励制度落地,保证业务目标... ...励及时性。
任职要求:
1、本科及以上 学历;
2、人力资源管理、工商管理、企业管理、财务管理、会计学、社会学等相...
5k-8k元
...1、负责员工薪资核算、分析,员工五险一金缴纳办理,人员档案管理;
2、负责公司入职培训,中基层在职培训,企业文化活动组... ...领导交办的其他事项。
任职资格
1、本科以上学历,人力资源等管理类专业优先;
2、为人细心严谨,抗压能力强,处...
...有丰富的甲方以上相关方面工作经验,主导对接过咨询公司以上咨询项目;
2,制造业、鞋服行业、快消费品行业背景最佳:
3、能管理项目整个计划和实施环节,统筹整个项目;
4、具备良好的商务谈判能力,较强的责任心,团队管理能力和经营意识.
人力资源管理、工商管理、企业管理
职位类别:
基本要求
1、专科及以上学历,年龄22-28岁,有互联网经验者优先;
2、对人才招聘服务领域工作有强烈的热情,具备良好的学习能力;
3、具备优秀的沟通能力、协调应变能力,能承受一定的工作压力;
4、性格乐观,做事认真细致,具...
10k-15k元
岗位职责:
1、主要负责集团人力资源部门日常管理工作,优化、完善集团人力资源管控体系和各专业模块, 依公司经营发展战略的人才需求,选拔与开发短、中、长期人才资源,并合理调配公司的人力资源为公司可持续发展服务;
2、熟练掌握人力资源管理在集...