Search Results: 31,158 職缺
岗位要求：
1、全日制本科学历人力资源 专业毕业：
2、具有大中型建筑或装饰装修企业3年以上人力行政管理工作经验，
... ...务管控等相关专业知识，对现代企业人力资源管理有系统的了解和实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识熟悉各...
厦门市顶豪装修工程有限公司
思明区
1 天前
1、对人事各大模块熟悉，
2、对绩效管理有操作经验，
3、对标准化、流程化管理有一定的操作经验
4、人力资源专业，对医疗有所了解；医疗相关经历，对人事上述的工作熟悉。两者均可。
...信息，处理客户投诉；
4、负责制订管辖区域内年度、月度销售计划并达成。
1、学历：本科及以上学历；
2、专业：人力资源、工商管理相关专业；
3、年龄：20岁-40岁；
4、具有一定的报告撰写能力；
5、具有一定的计划、组织、沟通...
佳世特橡胶 田丽 HRM
大英县
12 天前
...理工作。
岗位要求：
1.大专及本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，形象气质佳。
2.具有良好的沟通... ...业文化精神。经过十余年的不懈努力，已打造出了一支具有活力和进取的专业队伍，企业核心竞争力不断增强，企业发展空间不断...
岗位职责：1. 根据公司的业务目标和需求，进行人力资源规划，确保有足够的员工来支持日常运作；2. 招聘与配置：优化招聘策略和流程，开拓并维护全部招聘渠道，提高招聘效率；3. 绩效与薪酬体系改革 ：设计有竞争力的薪酬福利体系和绩效评估体系，引入...
...全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操... ...负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层...
岗位职责：
1. 协助上级做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
2.负责公司规章制度的拟定、修改和编写工作... ...;
3.负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门对人力资源进行有效的配置及开发，满足公司的经营管理需要;
4.负...
奕展光电
荆州市
24 天前
8k-10k元
岗位职责：
1、 协助完成公司的招聘需求；
2、 完成对应聘简历的筛选、意向沟通、面试安排等工作；3、 维护招聘渠道信息、招聘网站运营；
4、 其他（培训、员工关系活动等）模块工作支持。
任职要求：
1、2024届应届生，...
岗位要求：1、熟悉人力资源六大模块工作，熟悉行政管理工作，写作能力较强，能独立承担本岗位工作且对结果负责。
2、具有较... ...维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力。
3、形象气质佳...
汇宝昌 陈经理 hr
揭东县
16 个小时前
...招聘、甄选、面试等工作；
3、完善简历后备人才选拔方案和人才储备机制；
4、年度培训需求调查以及培训计划的实施... ...
职位类别：
人力资源经理/主管/专员
海腾线缆 李越 HR
南通市
12 天前
4k-8k元
...道的维护，不断开发新的渠道；
2、根据公司人员需求计划和目标，完成公司各部门岗位招聘；
3、提升自身专业，依据... ...建，包括拓展、旅行等等。
任职要求：
1.半年以上人力资源经验，本科以上学历，在教培公司任职过者优先。
2. 良...
厦门育龙文化艺术有限公司
厦门市
1 天前
8k-10k元
...。英科再生运用自主研发设计的泡沫回收设备、先进的塑料再生和制品开发技术，打通了塑料循环再利用的全产业链，主营产品包... ...
会计学、财务管理、审计学等相关专业
人力资源
5
本科及以上
人力资源管理...
Job Number 24070796
Job Category
Human Resources
Location
Lishui Marriott Hotel, No. 88, Lutang Street, Lishui, Zhejia...
1、精通人事行政六大模块，特别是绩效考核的规划及实施。
2、有一定的文字功底，推动成本控制和绩效考核的有效实施。
3、要一定的抗压能力和沟通协调能力，原则性强。
...；
3、拨打邀约电话，准备面试的相关物品；
3、建立和维护人事档案，负责签订和劳动合同的变更；
安排复试后... ...公司安排的其他任务。
岗位要求：
1、工程类、人力资源类本科毕业；
2、职业规划为长期在人力资源方向发展；
...
【岗位职责】
1、负责制定和执行公司的人力资源策略，确保与公司战略目标相一致；
2、管理并优化招聘流程，包括制定招聘计划、发布招聘广告、筛选简历、面试评估等；
3、负责员工绩效管理，包括设定绩效指标、进行绩效评估和薪资调整等；
4...
佛山市顺德区港华燃气有限.. 梁女士 hr
顺德区
10 天前
任职要求：
1、本科学历。
2、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业。
3、优秀应届本科毕业生也可考虑录用... ...：
1、根据公司部门编制，协助上级制定公司年度招聘计划和培训计划。
2、负责员工招聘、培训全流程管理。
5、...
【基本要求】
1. 专科以上学历，年龄22-32岁，人力资源专业优先；
2. 熟悉人力资源六大板块，对人力资源有想法，执行能力强；
3. 具备良好的沟通能力和统筹能力，有互联网工作经验优先；
【岗位职责】
1...
1、协助HR经理落实人力资源相关战略的执行；
2、协助落实人力资源管理制度；
3、落实公司招聘计划，并按指标完成招聘任务；
4、负责公司绩效考核体 系的落地执行；
5、协助HR经理公司劳动关系的管理；
6、协助落...
...通过招聘网站/人才库等各渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；
4、提供候选人评价和推荐报告，向顾问推荐；
... ...入职跟进等。
工作要求:
1. 大专学历及以上，人力资源专业且具备人力资源证书者优先，表现优异毕业后可留用转管培...
