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助理 - 人力資源部
Assistant - Human Resources
職務概括範疇 Key Responsibilities:
Perform general support for all HR-relevant...
招聘人力資源经理
有管理能力,懂帶新人
薪酬面議視能力而定
有意可微信或電:68681899
Email:****@*****.***
申請者資料絕對保密及只供招聘用途
...word excel ppt) 熟悉澳門勞工法例,有 2 年左右相關經驗優先。
職責:
~ 處理日常人事及行政的工作。
~ 撰寫會議記錄,協助處理入職流 程,外僱申請續期手續,跟進公司設備及物料的管理,採購方面的跟進等。
职位描述
~ 暂无数据
单位简介
大连东软教育科技集团有限公司(简称:东软教育科技集团)是一家国内领先的上市民办高等教育集团(股票代码9616.HK)。二十年来专注与学习者的价值创造,致力于成为中国数字化人才教育...
7万元/年
统招本科及以上学历2024年应届毕业生,人力资源管理专业。身体健康,上进好学,德才兼备,遵纪守法,能吃苦耐劳,服从工作调动及安排。党员优先。
...
职位描述
岗位职责:
# 负责公司薪酬绩效管理,
# 负责单位人员岗位晋升
岗位要求:
1.学习成绩良好,专业知识扎实;
2.品行端正、遵规守纪;
3.积极、乐观、热爱生活;
4.身体健康,能适应岗位基本要求;...
职位描述
岗位职责:
1、协助部门进行人力资源六大板块工作
岗位要求 :
1、专业对口,学历符合要求
... ...利用,构建起磷化工产业绿色发展新模式。 公司现有各类生产和管理人员500余人,为响应集团“三年行动”的号召,公司着力在推...
原物料进出库管理。
职位描述
岗位职责:
人力资源管理
岗位要求:
1、 品行端正,遵纪守法,热爱燃气事业;
2、 积极向上,具有良好的团队协作及沟通能力;
3、 身体健康;
4、 专业对口,符合岗位任职必备资格证书。
...
10k-20k元
...经营计划、采购战略、成本管控计划,确定资材部年度工作目标和成本管控目标,形成月... ...
3、制定和修订资材部收发作业程序及管理制度,完善部门管理的各项流程和标准;
... ...更新合格供应商名录;
7、负责本部门人力管理工作,负责员工的管理培训、岗职设置...
岗位职责:
1、根据公司发展需求,建立健全公司绩效管理体系;
2、负责推进绩效管理机制和奖励制度落地,保证业务目标... ...励及时性。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、人力资源管理、工商管理、企业管理、财务管理、会计学、社会学等相...
要求人力资源管理等相关专业毕业,有2年以上的人力资源管理方面经验,对于人力六大模块的熟悉
...有丰富的甲方以上相关方面工作经验,主导对接过咨询公司以上咨询项目;
2,制造业、鞋服行业、快消费品行业背景最佳:
3、能管理项目整个计划和实施环节,统筹整个项目;
4、具备良好的商务谈判能力,较强的责任心,团队管理能力和经营意识.
10k-20k元
一、岗位职责:
1、负责制定并完善公司人力资源战略规划及人力资源管理体系,包括招聘流程优化与调整、薪酬福利制度设计等
2、负责统筹HR各业务板块的管理工作,推动人力各项业务的顺利落地和有效执行
3、组织推进员工关系管理、培训体系...
岗位职责:
1、全面落实人力资源相关战略的制定及执行;
2、负责完善人力资源部管理体系,优化和完善人力资源管理制度;
3、负责公司招聘计划的制定,并按指标完成招聘任务;
4、负责公司绩效考核体系建设,并推广落地执行;
5、负责公司...
8k-12k元
全面统筹公司人力资源管理、劳务资源管理相关工作:
协助总经办制定公司人力资源发展规划;
参与编制公司人事管理制度;
制定员工招聘标准、程序,负责相应招聘工作;
负责办理内部员工的调配工作;
负责办理员工入职、离职手续;
...
...的可量化的工作要求,及时分析处理各类人资类分析报告;
2、负责处理劳资纠纷及... ...3、负责办理员工人事关系转移、社保福利管理工作;
4、负责执行绩效考核、薪酬专... ...职、调任、升职等手续;
7、负责管理人力资源相关文件和档案。
岗位要求...
基本要求
1、专科及以上学历,年龄22-28岁,有互联网经验者优先;
2、对人才招聘服务领域工作有强烈的热情,具备良好的学习能力;
3、具备优秀的沟通能力、协调应变能力,能承受一定的工作压力;
4、性格乐观,做事认真细致,具...
8k-10k元
1.在公司的领导下,全面负责和主持人力资源部工作。
2.参与制定人力资源规划,为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持... ...3.依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划,确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标...
1、负责公司的日常行政及人力盗源、办公室管理与维护工作2、负责公司员工个人档案盗料收集及建档管理,员工入职和离职的相关手续办理3、员工劳动合同的签订、续签等4、开展员工日常培训及企业文化活动5、负责公司的一些日常行政与后勤事务6、根据现有编...