助理 - 人力資源部
Assistant - Human Resources
職務概括範疇 Key Responsibilities:
Perform general support for all HR-relevant...
熟悉澳門勞工法例,良好的溝通技巧,誠實可靠有責任感負責,懂得管理,能獨立工作。
主要辦理員工入職等手續,及住宿安排。
具備2年或以上相關工作經驗者優先。
薪金面議,需持居民身份證副本,繕寫履歷及近照,合則約見,資料保密
招聘人力資源经理
有管理能力,懂帶新人
薪酬面議視能力而定
有意可微信或電:68681899
Email:****@*****.***
申請者資料絕對保密及只供招聘用途
薪酬:11000-13000
要求:
必須持有澳門身份證
熟悉辦公軟件(word excel ppt) 熟悉澳門勞工法例,有 2 年左右相關經驗優先。
職責:
~ 處理日常人事及行政的工作。
~ 撰寫會議記錄,協...
10k-20k元
...
1、根据公司年度经营计划、采购战略、成本管控计划,确定资材部年度工作目标和成本管控目标,形成月度目标,并组织实施和... ...供应商管理体系,定期更新合格供应商名录;
7、负责本部门人力管理工作,负责员工的管理培训、岗职设置、绩效考核等日常管理...
...,澳仕达应成为能承载员工的理想和追求,让员工充分实现自身价值的平台。
岗位职责:
1、发展完善人力资源管理体系;
2、管理执行各人资模块,包含规划、招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系;
3、推动 公司文化的发展建设。
任职要求:
...
4k-5k元
...承载员工的理想和追求,让员工充分实现自身价值的平台。
岗位职责:
1、负责招聘、学习、配置等人资模块工作;
2、协助健全和完善人力资源管理制度;
3、协助建立良好的沟通渠道,了解、掌握员工思想动态;
4、各类员工事项办理等相关...
6.5k-8k元
1.熟悉生产排程、请购单估算制定
2.统筹安排客户端出货需求
3、必须会开叉车,有叉车证优先。
4、熟悉ERP的操作,熟悉仓库作业流程、仓库的优化、账务的管理及仓储筹划工作,对5S有一定了解
5、高中以上学历、具备一年以上相关...
8k-12k元
全面统筹公司人力资源管理、劳务资源管理相关工作:
协助总经办制定公司人力资源发展规划;
参与编制公司人事管理制度;
制定员工招聘标准、程序,负责相应招聘工作;
负责办理内部员工的调配工作;
负责办理员工入职、离职手续;
...
...位,定期完成总部下达的可量化的工作要求,及时分析处理各类人资类分析报告;
2、负责处理劳资纠纷及企业工伤事宜;
3... ...程,办理员工入职、离职、调任、升职等手续;
7、负责管理人力资源相关文件和档案。
岗位要求:
1、人力资源或...
工作地址
临渭区向阳街道沋河华府二期北门商铺博学晚托
1、全日制大专以上学历,35-48周岁;
2、在有色冶炼或大型钢铁企业从事人力资源工作8年以上。
3 、熟悉六大模块工作,有良好的文字表达能力。
...
岗位职责:
1、全面落实人力资源相关战略的制定及执行;
2、负责完善人力资源部管理体系,优化和完善人力资源管理制度;
3、负责公司招聘计划的制定,并按指标完成招聘任务;
4、负责公司绩效考核体系建设,并推广落地执行;
5、负责公司...
資深銷售
薪酬:$20,000 - $25,000
工作職責:
負責顧客咨詢、接待,瞭解顧客需求,提供良好的顧客服務 ;
隨時整理商品陳列及補貨調整,確保店面環境整潔;
熟悉店鋪日常工作流程及店鋪營運制度,明確...
1、全日制大专以上学历;
2、10年以上有色冶炼或大型钢铁企业从事人力资源工作10年以上,至少三年部门副职以上工作经验。
...
8k-10k元
1.在公司的领导下,全面负责和主持人力资源部工作。
2.参与制定人力资源规划,为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。
3.依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划,确保人力资源规划目标及行政后勤管...
...场信息,处理客户投诉;
4、负责制订管辖区域内年度、月度销售计划并达成。
1、学历:本科及以上学历;
2、专业:人力资源、工商管理相关专业;
3、年龄:20岁-40岁;
4、具有一定的报告撰写能力;
5、具有一定的计划、组织、沟...
7k-9k元
岗位职责:
1、全面负责资材部所有原材料仓库的日常管理工作;
2、建立仓库物品的安全库存及合理库存量;
3、有效降低仓库呆滞料,完善资材部各项管理规定;
4、做好资材部5S管理工作,合理安排下属人员工作;
5、配合资材部经理做好...
)根据国家法律法规,结合本单位实际业务情况,组织制定本单位人力资源管理;
2)根据公司战略计划及各种部门人员需求申请,负责招聘、录用、调配、合同、离职、辞职、除名等工作;
3)负责公司员工薪资核算、员工保险缴纳、福利发放等工作;
4)...
1、一般要求初中以上文化,具有相关工作经验;
2、吃苦耐劳,工作认真;
3、具有良好的服务意识,礼貌待客;
4、具有一定的团结合作意识和沟通能力;
5、具有较高的工作效率,手脚灵活;
6、熟悉各种商品的性能和价格,掌握相关销售技巧...
10k-15k元
岗位职责:
1、主要负责集团人力资源部门日常管理工作,优化、完善集团人力资源管控体系和各专业模块,依公司经营发展战略的人才需求,选拔与开发短、中、长期人才资源,并合理调配公司的人力资源为公司可持续发展服务;
2、熟练掌握人力资源管理在集...
铝材行业制造业人力资源经验,至少熟悉招聘,绩效薪酬熟悉熟悉更佳。人力资源思路清晰,工作态度端正,热爱人力资源工作。能力适合可定位经理,薪酬面议。工作要求高,压力大,非诚勿扰。 ...
...利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
4、负责组织关键人才培训体系的搭建及年度培训计划的制定与实施;
4、负责管理人力资源部六大模块,根据薄弱环节进行优化升级;
5、配合领导做好组织发展规划和组织优化调整,建立企业竞争力模型。
二...
6k-8k元
岗位要求:
1.人力资源管理、工商管理等相关大专及以上学历;
2.拥有三年以上人力资源经理工作经验;
3.良好的沟通能力,预判能力;
4.熟练使用办公软件。
岗位内容:
1、制定人力资源的战略规划,并监督执行;
2、负责建立...
人力资源招聘薪资
负责原材料仓进出库,录入系统(MES系统),周、月盘点,报表制作,进度跟踪
8k-10k元
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.人力资源、行政管理等相关专业;
3.良好的沟通能力和协调能力。
岗位职责:
1.协助人力资源工作的规划和建立,执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序和规章制度;
2.负责办理入职手...
岗位职责:
(1)调研、汇总分公司、各项目部人员需求信息,上报集团人力资源部年、月度人员需求表,组织开展社会招聘及校园招聘工作;
(2)收集并分析培训需求,组织编制年度培训计划组织实施各类培训,开展培训效果评估,加强内部培训讲师的管理...
盼“与志同道合的人才一起共事“
岗位主要职责(含但不包括,可商榷,非刚性):
1 较长时期内,以招聘到“合适的+优秀的”人才为主要 工作,各个事业部均处于发展阶段,较多岗位均需要较多的“合适的+优秀的“人才,
2 人才价值观的培育,...
5k-7k元
岗位职责:
1.负责来访人员的接待,咨询与引见;
2.根据培训计划,进行新员工入职培训管理;
3.负责考勤制度执行监督与核算考核等相关工作;
4负责人员办公用品采购,5S日常管理;
5.负责公司人员用工报备,社保办理等相关手续;
...